Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, отпуска, переводы (штатная численность от 300 человек), заключение договоров ГПХ, ведение КДП в 1С;
- Приём, увольнение, кадровое перемещение, формирование и ведение личного дела;
- Ведение и контроль графика отпусков, штатного расписания;
- Ведение воинского учета;
- Заполнение, учёт, хранение трудовых книжек;
- Заполнение карточек Т-2, выдача справок, копий кадровых документов;
- Формирование в кадровом модуле приказов на предоставление очередного ежегодного отпуска, о переносе очередного ежегодного отпуска, отпуска без сохранения заработной платы;
- Формирование комплекта документов при увольнении;
- Работа с иностранцами в Обособленных подразделения.
- Опыт работы не менее 6 лет в должности кадрового работника;
- Высшее образование;
- Знание Трудового кодекса РФ, умение применять его в процессе работы;
- Самостоятельное ведение участка по кадровому делопроизводству, после ввода в работу;
- Ответственность, внимательность, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности;
- Стабильный опыт работы в сфере строительства от 3 лет, с начислением северных надбавок, опыт работы с обособленными подразделениями;
- Знание программы 1С «ЗУП» 8.3.;
- График работы: пятидневная рабочая неделя с 08:00 (9:00) до 17:00 (18:00);
- Оформление по ТК РФ;
- Зарплата полностью белая + ДМС после испытательного срока;
-
Стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- Офис в шаговой доступности от м. Таганская (до 10 минут пешком) адрес: ул. Николоямская 15;