Коммерческий директор (CCO)

О проекте: Технологический проект, меняющий стандарты подбора и покупки обуви. Мы создаем экосистему, состоящую из интеллектуального сканирующего оборудования, мобильного приложения для 3D-измерения стоп и маркетплейса. Наша цель — сделать персональный комфорт доступным каждому, исключая риски неправильного подбора обуви онлайн.

Ваша роль: Мы ищем амбициозного и системного Коммерческого директора, который объединит под своим началом два ключевых канала развития: агентскую сеть (сетевой маркетинг) и сеть партнерских B2B-точек. Вы станете архитектором нашей коммерческой системы, отвечающим за стратегию экспансии, формирование сильной команды и достижение финансовых показателей.

Ключевые задачи:
• Стратегическое управление: разработка и внедрение единой коммерческой стратегии компании.
• Развитие каналов продаж:
- Агентская сеть: масштабирование структуры агентов, внедрение методологии привлечения и удержания.
- B2B-партнерство: формирование сети партнерских точек (подологические центры, фитнес-клубы, велнес-студии), работа с ключевыми контрагентами.
• Построение команды: найм, обучение и мотивация штата менеджеров. Формирование корпоративной культуры высоких результатов.
• Кросс-функциональное развитие: работа в связке с ИТ-отделом для совершенствования функционала приложения/сайта и с отделом маркетинга для генерации трафика.
• Аналитика и контроль: внедрение KPI, оптимизация процессов на основе данных CRM и 1С.

Что мы ждем от кандидата:
• Опыт на руководящих позициях в продажах от 5 лет (приветствуется опыт в сетевом маркетинге, франчайзинге или развитии B2B-каналов).
• Опыт успешного построения и масштабирования отделов с нуля.
• Умение мыслить цифрами и процессами: вы понимаете, как превратить стартап в отлаженный механизм.
• Развитые лидерские качества: вы умеете воодушевить команду и требовать результат.
• Высокий уровень компетентности в переговорах (уровень B2B).

Мы предлагаем:
• Фиксированный оклад: 300 000 руб. (net).
• Система бонусов: Прозрачная мотивация, привязанная к KPI (совокупный доход существенно выше окладной части).
• Реальный масштаб: Возможность построить систему, не имеющую прямых аналогов на рынке.
• Ресурсы: Полная поддержка руководства в вопросах формирования штата и развития ИТ-инфраструктуры.
• Профессиональное развитие: Вы станете ключевым лицом в проекте, который меняет индустрию.