TBC Uzbekistan развивает направление кредитования с обеспечением — кредитных продуктов, где обязательства клиента обеспечены залогом или другим видом обеспечения.
Для масштабирования этого направления нам важна надёжная внутренняя платформа, которая помогает бизнесу, рискам, операциям и продуктовым командам эффективно работать с процессами, связанными с обеспечением по кредитным продуктам.
Мы ищем продуктового менеджера среднего уровня в команду Платформы управления обеспечением.
Эта роль подойдёт специалисту, которому интересно развивать внутренние платформенные сервисы, работать на стыке бизнеса и разработки, улучшать процессы, повышать надёжность сервисов и помогать командам быстрее и эффективнее запускать кредитные продукты.
Чем предстоит заниматься
- Развивать и улучшать внутреннюю Платформу управления обеспечением.
- Работать с внутренними сервисами, которые поддерживают процессы кредитования с обеспечением.
- Собирать, структурировать и приоритизировать задачи от бизнес-команд, продуктовых команд, операций, рисков и разработки.
- Переводить бизнес-потребности в понятные требования для команды разработки.
- Участвовать в формировании и актуализации дорожной карты продукта.
- Управлять списком задач: определять приоритеты, уточнять требования, следить за статусами и зависимостями.
- Приоритизировать задачи с учётом бизнес-ценности, технической сложности, рисков и влияния на пользователей платформы.
- Анализировать продуктовые и технические метрики: стабильность сервисов, скорость обработки процессов, количество ошибок, доступность сервисов, нагрузку и использование платформы.
- Работать над повышением надёжности, прозрачности и эффективности внутренних сервисов.
- Координировать процесс реализации задач: постановка, уточнение требований, согласование решений, контроль сроков и коммуникация с участниками процесса.
- Выстраивать взаимодействие между командами разработки, бизнеса, аналитики, операций, рисков и другими заинтересованными сторонами.
- Находить узкие места во внутренних процессах и предлагать улучшения.
- Описывать требования, процессы, пользовательские сценарии и принятые продуктовые решения.
Что мы ожидаем
- Опыт в продуктовом управлении от 1 до 3 лет.
- Опыт работы с цифровыми продуктами, внутренними платформами, внутренними сервисами или продуктами для сотрудников будет преимуществом.
- Базовое понимание серверных систем, интеграций, API и принципов работы сервисной архитектуры.
- Умение собирать требования, структурировать задачи и формулировать понятные критерии готовности.
- Опыт приоритизации задач и участия в процессе реализации продукта.
- Умение работать с аналитикой, метриками и данными для принятия решений.
- Системное мышление: способность видеть не только отдельную задачу, но и её влияние на процессы, сервисы и другие команды.
- Сильные коммуникационные навыки и умение договариваться с разными участниками процесса.
- Внимательность к деталям, структурность и ответственность за результат.
- Готовность погружаться в банковские процессы, кредитные продукты и домен кредитования с обеспечением.
Будет преимуществом
- Опыт работы с внутренними платформами, внутренними инструментами, сервисными продуктами или продуктами без пользовательского интерфейса.
- Понимание процессов кредитования, банковских продуктов или финтеха.
- Опыт взаимодействия с командами разработки, аналитиками, тестировщиками, операционными и бизнес-командами.
- Понимание интеграций, API, мониторинга, логирования и показателей качества сервиса.
- Опыт работы с Jira, Confluence, Miro, BI-инструментами или системами мониторинга.
- Опыт улучшения внутренних процессов и автоматизации операционных сценариев.
Почему это интересная роль
- Вы будете работать с платформой, которая является важной частью инфраструктуры кредитных продуктов TBC Uzbekistan.
- Роль находится на стыке продукта, разработки, бизнеса, операций и рисков.
- Это возможность развиваться в направлении управления платформенными продуктами и глубже понимать, как строятся масштабируемые банковские системы.
- Вы сможете влиять на эффективность внутренних процессов, стабильность сервисов и скорость развития кредитных продуктов.
- Это хорошая роль для продуктового менеджера, который хочет работать со сложными финтех-продуктами и развиваться не только в клиентских интерфейсах, но и в логике, процессах и архитектуре продукта.
Что мы предлагаем
Мы создаём среду, в которой можно влиять на результат, расти профессионально и сохранять баланс между работой и личной жизнью.
- Работу в одной из самых динамичных финтех-команд на рынке Узбекистана.
- Возможность участвовать в развитии внутренних платформ и сервисов, которые влияют на клиентский опыт и бизнес-результат.
- Высокий уровень автономии, ответственности и влияния на решения в рамках своей роли.
- Взаимодействие с сильными кросс-функциональными командами.
- Комфортабельный офис и удобный график работы: 09:00–18:00 или 10:00–19:00, 5/2.
- Конкурентную компенсацию.
- Полностью оплачиваемый испытательный срок — 3 месяца.
- Медицинскую страховку после прохождения испытательного срока.
- Корпоративный английский и работу в мультикультурной команде.
- Тренинги, профессиональные курсы и финансирование обучения на Coursera, Udemy и других образовательных платформах.
- Возможности для профессионального и личностного роста.
- Тимбилдинги, спортивные активности и внутренние сообщества.
- Полезные и вкусные перекусы в офисе.
- Дополнительные оплачиваемые выходные дни в рамках программы «Особые дни»:
- Выходной в день рождения — 1 дополнительный оплачиваемый выходной.
- Дни для заботы о ребёнке — 2 дополнительных оплачиваемых выходных дня в год для сотрудников, у которых есть ребёнок младше 18 лет.