Коммерческий директор (B2B / энергетика / промышленность)

💰 Высокий фиксированный доход + KPI + бонусная система без искусственного потолка
📈 Совокупный доход сильного коммерческого директора может существенно превышать 2 000 000 – 3 000 000 ₸ в зависимости от результата
🚀 Прямое влияние на коммерческую стратегию, рост и масштабирование бизнеса
🏢 ТОО «Торговый дом Инвольт»

О компании

ТОО «Торговый дом «Инвольт» — системная компания с опытом более 15 лет в сфере электроэнергетики, электротехнического оборудования и B2B-поставок для промышленного сектора Казахстана.

Мы работаем с:
— промышленными предприятиями;
— строительными и подрядными организациями;
— коммерческими и производственными объектами;
— B2B и B2G сектором;
— крупными корпоративными заказчиками;
— тендерным и проектным направлением.

Компания находится в стадии активного усиления и масштабирования коммерческого блока.

Наша задача:
— усиливать позиции на рынке;
— масштабировать продажи;
— развивать крупные контракты;
— повышать коммерческую эффективность;
— усиливать систему управления и коммерческие процессы.

Кого мы ищем

Мы ищем сильного коммерческого лидера, который способен:
— выстраивать и усиливать коммерческую систему;
— управлять продажами, закупками и коммерческими процессами;
— усиливать команду и управляемость;
— развивать B2B и B2G направления;
— участвовать в переговорах и стратегических сделках;
— влиять на коммерческий результат компании;
— масштабировать коммерческий блок и усиливать эффективность бизнеса.

Это роль для руководителя, который хочет:
— влиять на стратегию компании;
— принимать решения и видеть результат своих действий;
— строить сильную систему, а не просто поддерживать текущие процессы;
— работать с крупными клиентами и масштабными проектами;
— напрямую влиять на рост компании и собственный доход.

Основные задачи

— Разработка и реализация коммерческой стратегии компании;
— Управление продажами, закупками и коммерческими процессами;
— Контроль выполнения KPI и коммерческих показателей;
— Развитие B2B и B2G направления;
— Переговоры с крупными клиентами и партнерами;
— Развитие ключевых контрактов и партнерской сети;
— Контроль маржинальности и коммерческой эффективности;
— Снижение дебиторской задолженности;
— Управление тендерным направлением;
— Усиление и развитие коммерческой команды;
— Повышение эффективности процессов и коммерческой управляемости.

Что для нас важно

— Опыт работы на позиции коммерческого директора или руководителя коммерческого блока от 5–6 лет;
— Опыт в B2B-продажах, энергетике, промышленности или строительном секторе;
— Опыт работы с крупными корпоративными клиентами;
— Понимание тендерного и B2G направления;
— Навык выстраивания коммерческой системы и управления командой;
— Сильные переговорные и управленческие навыки;
— Высокая ориентация на результат и ответственность;
— Системный подход к управлению и коммерческой аналитике.

Будет преимуществом

— Опыт работы с Самрук-Казына, промышленными холдингами и крупными объектами;
— Навык управления коммерческими KPI и аналитикой;
— Опыт работы с CRM, BI и современными системами управления;
— Навыки работы с AI / нейросетями приветствуются;
— MBA или дополнительное бизнес-образование;
— Опыт масштабирования коммерческого блока или регионального развития.

Что мы предлагаем

✅ Высокий уровень дохода: фиксированный оклад + KPI + бонусы
✅ Доход без искусственного потолка, напрямую зависящий от результата
✅ Реальное влияние на коммерческую стратегию и развитие бизнеса
✅ Высокий уровень самостоятельности и управленческих полномочий
✅ Возможность участвовать в масштабировании компании
✅ Работу в системной компании с выстроенными процессами
✅ Поддержку собственника и руководства
✅ Сильный и перспективный рынок
✅ Официальное трудоустройство по ТК РК
✅ Корпоративную мобильную связь
✅ Компенсацию транспортных расходов
✅ Комфортный офис в Алматы
✅ Возможность собрать, усиливать и развивать сильную коммерческую команду

Почему эта роль может быть вам интересна

Эта позиция подойдет руководителю, который:
— хочет влиять на коммерческий результат компании, а не просто “поддерживать процессы”;
— умеет строить систему продаж и усиливать коммерческий блок;
— хочет работать с крупными клиентами и сложными B2B/B2G проектами;
— ищет возможность масштабировать бизнес вместе с компанией;
— хочет видеть прямую зависимость между результатом, влиянием и своим доходом.