ООО "Завод НАРТИС" (входит в Группу «НЭК») — ведущий производитель интеллектуальных средств измерения, управления и радиоэлектроники. Выпускаем оборудование, способствующее модернизации энергетической инфраструктуры страны. Занимаем лидирующие позиции в России по производству интеллектуальных приборов учёта электроэнергии.
В отделе подбора и адаптации персонала открыта вакансия специалиста по адаптации.
В Ваши задачи будет входить:
- Помощь новым сотрудникам в адаптации, поддержка во время испытательного срока.
- Создание и обновление плана адаптации для новичков на первые 1, 7, 30, 60 и 90 дней, включая чек-листы.
- Проведение вводных встреч и ориентационных сессий (приветственные дни, знакомство с компанией, её культурой и правилами).
- Сбор отзывов от новичков и их руководителей, проведение индивидуальных встреч, выявление рисков ухода и разработка плана по их устранению.
- Курирование выполнения индивидуальных планов развития (ИПР) на период испытательного срока для новых сотрудников, отслеживание прогресса и разработка рекомендаций по улучшению.
- Составление карты знаний, умений и навыков по должностям и разработка плана обучение.
- Подготовка отчётов и анализ процесса адаптации: сроки выхода на продуктивность, прохождение этапов и выявление проблем.
- Участие в улучшении внутренних коммуникаций и обучающих материалов (база знаний, образовательные платформы и корпоративные сервисы).
Мы ожидаем от Вас:
- Опыт работы в HR (адаптация, обучение) от 1 года.
- Понимание жизненного цикла сотрудника и процесса испытательного срока.
- Умение разрабатывать процессы: составлять регламенты, чек-листы и инструкции.
- Хорошие коммуникативные навыки: умение находить общий язык с руководителями и поддерживать новичков.
- Аналитические способности: уверенная работа с таблицами (Excel/Google Sheets), умение анализировать данные и делать выводы.
- Организованность и внимание к деталям.
- Будет плюсом опыт работы с LMS и базами знаний (Notion, Confluence, Bitrix24, Teachbase, iSpring и др.).
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ с первого дня работы, бессрочный трудовой договор.
- Заработная плата выплачивается два раза в месяц на банковскую карту.
- Уровень дохода и мотивация обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.
- Годовая премия.
- Ежедневная дотация на питание – 275 руб.
- График работы: понедельник – пятница с 08:30-17:30.
- Столовая с необходимым оборудованием (чайники, микроволновки, холодильники).
- Корпоративный транспорт до места работы и обратно.
- Забота о здоровье сотрудников: подключение к ДМС (со стоматологией) после испытательного срока за счет работодателя.
- Место работы: Череповец, Северное шоссе, 40В.