Это не просто офис-менеджер, а ключевая роль по организации внутренней среды компании и поддержке HR-процессов.
Обязанности:
-
Организация бесперебойной работы офиса (контроль порядка, оснащения, взаимодействие с подрядчиками и поставщиками).
-
Закуп и учет корпоративной формы, брендированной продукции и хозяйственных товаров, контроль остатков и своевременное пополнение.
-
Поддержка HR-процессов: подготовка рабочих мест, участие в онбординге новых сотрудников, координация внутренних коммуникаций.
-
Организация и административное сопровождение корпоративных мероприятий (внутренние встречи, тимбилдинги, поздравления сотрудников).
-
Ведение административного документооборота и контроль оплат счетов, работа с первичной документацией.
-
Взаимодействие с кросс-функциональными подразделениями по вопросам обеспечения офиса и сотрудников.
-
Контроль соблюдения внутренних стандартов и корпоративной культуры в офисном пространстве.
Требования:
-
Опыт работы офис-менеджером / администратором от 1 года
-
Опыт взаимодействия с HR будет преимуществом
-
Навыки организации закупок и работы с поставщиками
-
Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word)
-
Навыки ведения учета и работы с документами
Что мы предлагаем:
-
Международный опыт и современные стандарты качества.
-
Динамичную корпоративную культуру, ориентированную на инициативу и результат.
-
Работу в сильном бренде - лидере рынка недвижимости.
-
Высокий NPS: доверие сотрудников и клиентов - наша ключевая ценность.
-
Пятидневную рабочую неделю
-
Конкурентоспособную заработную плату.
-
Продуманный социальный пакет от крупнейшего строительного холдинга Казахстана (корпоративное обучение и развитие, кафетерий льгот, ДМС).
Откликайтесь на вакансию и станьте частью команды лидера рынка. Обязательным этапом является онлайн-интервью на платформе!