УК Преимущество

Техник-смотритель / Администратор в ЖК "Зиларт"

От 97 750 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • Деловое общение
  • Работа с большим объемом информации

ООО УК «Преимущество» успешно реализует деятельность по обслуживанию объектов жилой и коммерческой недвижимости застройщика группы ЛСР с 2015 года. Также компания занимается благоустройством территории ЖК и БЦ. Есть в наличии парк собственной уборочной техники для летнего и зимнего периода, а также единая система работы технических и административных подразделений компании.

Управляющей компанией приняты в управление жилые комплексы бизнес-класса — «ЛЕНИНГРАDКА 58», ЖК «ЗИЛАРТ», ЖК «Лучи», ЖК «Донской Олимп», ЖК «Парксайд», ЖК «Дмитровское небо» ЖК «ВЕЙВ».. Благодаря слаженной работе нашей команды появился простой и удобный способ подать показания счётчиков, оплатить ЖКУ квитанции, а также вызвать мастера через мобильное приложение. Сотрудниками УК ведётся ежедневное техническое обслуживание зданий, благоустройство территории, поддержание чистоты домов и работа с клиентами по гарантийным, аварийным и техническим вопросам.

Приглашаем к нам в Управляющую компанию активного коллегу для работы в сфере недвижимости бизнес-класса.

Обязанности:

  • Взаимодействие (очное, по средствам телефонной связи, через социальные сети и мессенджеры) с собственниками по вопросам работы управляющей организации, и иным вопросам, связанным с комфортным и безопасным проживанием в МКД;
  • Контроль за надлежащим техническим и санитарным содержанием МКД;
  • Взаимодействие с внутренними подразделениями (инженерная служба, диспетчерская служба, юридический отдел, и т.д.).
Требования:
  • Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации;
  • Внимательность, ответственность, навыки делового общения/ переписки, коммуникабельность, доброжелательность.
Условия:
  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

  • График 5/2 пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 09:00 до 17:00;
  • Премии за успешную и инициативную работу;

  • Подарки на праздники и юбилеи сотрудникам и детям сотрудников;

  • Материальная помощь при различных жизненных ситуациях;

  • Оплата отпусков/больничных.