Агропромышленный холдинг Дороничи

Специалист по управлению ассортиментом и полочным пространством в фирменную сеть "Дороничи"

Не указана
  • Киров (Кировская область)
  • От 1 года до 3 лет
  • Аналитическое мышление
  • MS Excel
  • Оптимизация полочного пространства
  • Мерчандайзинг
  • Категорийный менеджмент
  • Управление ассортиментом

Фирменная торговая сеть "Дороничи" — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на продаже высококачественных продуктов питания.

Мы стремимся предоставлять нашим клиентам лучший сервис и уникальные предложения, и для этого нам нужен профессионал в сфере управления мерчандайзингом.

Обязанности:

  • Управление форматами категорий, полочным пространством, зонированием торгового пространства;
  • Управление процессом ввода и вывода SKU, оценка предложений;
  • Контроль пересмотров категорий, оценка категорийных стратегий, предложений и изменений;
  • Управление правилами выкладки и ассортиментными квотами: контроль соблюдения принципов выкладки и квот, формирование правил представленности категорий и SKU, управление ассортиментными квотами, контроль соблюдения принципов выкладки и квот, участие в стандартизации процессов мерчандайзинга.

Требования:

  • Высшее /среднее профессиональное образование
  • Опыт работы в продуктовой рознице/FMCG от 1–3 лет менеджером по мерчандайзингу, категорийным менеджером, коммерческим аналитиком;
  • Умение анализировать: продажи, маржинальность, оборачиваемость, эффективность SKU;
  • Навыки принятия коммерческих решений на основе данных;
  • Продвинутый уровень Exсel;
  • Сильные аналитические способности;
  • Лидерство и способность управлять кросс-функциональными процессами;
  • Системность и структурность.

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Программы обучения и профессиональный рост;
  • График работы 5/2, выходные дни: суббота, воскресенье;
  • Своевременные выплаты 2 раза в месяц и понятная система мотивации, уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании;
  • Программа добровольного медицинского страхования (ДМС);
  • Программа лояльности фирменной сети "Только для своих" (корпоративные скидки на фирменную продукцию);
  • Денежное вознаграждение по акции "Приведи друга";
  • Подарки для сотрудников и их детей;
  • Компенсация затрат на посещение фитнес-залов, спортивных клубов.