Миссия роли - обеспечивать безупречное качество и соблюдение сроков производства и отгрузки готовой продукции 12 STOREEZ на всех этапах производства
Чем предстоит заниматься
- Проводить аудит новых фабрик и анализировать отчеты сторонних проверок, чтобы исключить сотрудничество с ненадежными поставщиками
- Проверять образцы перед отправкой в офис, чтобы в Москву поступали только изделия, соответствующие ТЗ по конструкции и размерам
- Контролировать исправление ошибок: возвращать на доработку бракованные образцы, проверять повторные и давать финальное подтверждение на запуск в производство
- Консультировать фабрики по техдокументации, чтобы исключить ошибки на ранних этапах
- Проводить инлайн-инспекции во время производства, оперативно выявлять и устранять дефекты до массового выпуска
- Анализировать отчеты QC и финальных инспекций, чтобы не допустить отгрузку некачественного товара
-
Обеспечивать бесперебойный запуск производства
- Передавать фабрикам утвержденные эталонные образцы и трим-карты, чтобы производство начиналось строго по стандартам бренда
- Координировать коммуникацию между фабриками и отделом разработки, чтобы все правки вносились оперативно
-
Обеспечивать прозрачную отчетность и документооборот
- Оформлять акты промеров, отчеты по проверкам и обзоры в PLM
Что мы хотим видеть в кандидате
- 3+ года в контроле качества, запуске производства в fashion сегменте (категория: обувь)
- Знание полного цикла производства: от лекал до финальной отгрузки
- Умение читать и корректировать техническую документацию (ТЗ, техкарты, спецификации)
- Опыт работы с эталонными образцами, трим-картами, проведением промеров
- Навыки проведения аудитов фабрик, инлайн-инспекций, анализа отчетов QC
- Знание методов выявления дефектов и процедуры возврата на доработку
- Опыт оформления актов, отчетов, ведения документации в цифровых системах
- Умение выстраивать коммуникацию между фабриками и офисом: от согласования правок до решения конфликтов
Мы готовы предложить
-
Сильный амбициозный продукт
-
Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
-
Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
-
Оплата жилья
-
ДМС
-
Оплата билета 1 раз в год
-
Оформление рабочей визы
-
Отпуск (28 дней)
КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ
- Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью
-
На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте
-
На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс
-
Попросим выполнить тестовое задание
-
На интервью с амбассадором найма смотрим, насколько мы сходимся по ценностям
-
Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей
-
Отправим оффер