Кью Лид

Senior Recruiter

Не указана
  • Москва
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Мотивация сотрудников
  • HR-аналитика
  • HeadHunter
  • Точечный подбор персонала
  • Сорсинг
  • Источники поиска персонала

qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.

В связи с расширением команды, мы ищем крутого рекрутера, способного усилить нашу команду и дать классный результат!


Обязанности:
  • Вести полный цикл подбора на позиции: C-level, Head, Team Lead и другие non-tech направления;

  • Работать в плотной связке с hiring-менеджерами: формировать профиль кандидата, выстраивать стратегию поиска и влиять на качество найма;

  • Находить и привлекать сильных специалистов в конкурентных нишах, используя разные каналы поиска и прямой хантинг — мы работает со всеми источниками;
  • Формировать кадровый резерв и поддерживать долгосрочные отношения с кандидатами;
  • Совершенствовать процессы поиска и предлагать новые идеи для команды;
  • Участвовать в развитии HR-бренда компании: профильные мероприятия, комьюнити, внешние коммуникации, конференции;

  • Анализировать воронку найма и поддерживать прозрачную отчетность по подбору.

Требования:
  • Опыт в рекрутинге от 3 лет;

  • Понимание специфики iGaming-рынка или желание перейти в индустрию;

  • Желание развиваться и проявлять инициативу;

  • Испанский или Английский язык на уровне B2;

  • Умение находить и привлекать сильных кандидатов через прямой поиск и хантинг.

Условия:
  • Работу в растущей, международно ориентированной компании с возможностями для развития;
  • Возможности карьерного роста внутри команды;
  • Конкурентную зарплату — обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и компетенций;
  • Удалённый формат работы + возможность работать в уютном офисе в Москве (выбор за вами);
  • График 5/2, 8 часов в день, гибкий старт — работаем на результат, а не по таймеру;
  • Продуманную систему адаптации и поддержки на старте.