БурСервис

Руководитель группы материально-технического обеспечения

Не указана
  • Новый Уренгой
  • От 1 года до 3 лет
  • 1С: Склад
  • Складская логистика
  • Складской документооборот

ООО БурСервис – крупнейшая российская нефтесервисная компания. Нашими приоритетами являются безопасность и качество. Сотрудники БурСервиса вносят большой вклад в процветание компании и нефтегазовой индустрии в целом!

В компании ООО «БурСервис» открыта вакансия Руководитель группы материально-технического обеспечения



Обязанности:
  • Контроль и организация хранения ТМЦ производственных подразделений ЦМТ, ОБР, ДБС, ННБ (химреагенты, оборудование, запасные части) на открытых площадках и в контейнерах;
  • Оприходование ТМЦ, визуальный входной контроль, распределение на складских площадях, оптимизация складских площадей, инвентаризация, безопасное хранение, адресное хранение, учет номеров партий и сроков годности, списание ТМЦ в производство, утилизацию;
  • Соблюдение требований по технике безопасности при складировании ТМЦ;
  • Контроль движения материалов на удаленный проектах ЯМАЛ.

Требования:

  • Законченное образование высшее (минимум средне-специальное).
  • Непрерывный стаж работы на складе от 3-х лет;
  • Опыт работы в сервисной компании в нефтегазовой сфере будет преимуществом;
  • Понимание процесса оформления соответствующего типа документов (ТН, ТТН, МХ1, МХ3, М7, ТОРГ12);
  • Опыт работы в системе 1С ERP/модуль склад;
  • Уверенное владение ПК, в частности программами Outlook, Word, Excel, Power Point. Умение вести деловую переписку, стрессоустойчивость, ответственность, работа в режиме многозадачности.


Условия:

  • Трудоустройство в соответствие с ТК РФ;
  • График работы 5/2;
  • Полис ДМС, страхование жизни, возможность расширить ДМС на членов семьи;
  • Комфортные условия проживания и питание за счет работодателя;
  • Работа в команде профессионалов, система наставничества;
  • Дополнительное обучение, повышение квалификации,
  • Возможность развиваться, профессиональный и карьерный рост приветствуется;
  • Социальные политики компании, включая, но не ограничиваясь возможностью компенсации занятий спортом, оказания материальной помощи при значимых событиях в вашей жизни и пр.;
  • Премия ко дню нефтяника, новогодние подарки детям;
  • Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.