Заместитель по АХЧ

Мы профессионально управляем коммерческой недвижимостью, обеспечивая собственникам высокую доходность, а арендаторам — оптимальные условия для бизнеса. Наша компания работает по принципам системного подхода и цифровизации процессов. В связи с расширением портфеля объектов нам требуется Заместитель по АХЧ.

Это позиция для организованного руководителя и сильного хозяйственника, который возглавит блок сервисного управления объектами, контролируя клининговый персонал, процесс приёмки и возврата помещений, а также корректность снятия показаний приборов учета.

Зоны ответственности:

• Сервис и санитарное состояние: организация уборки, контроль работы дворников и уборщиц, соблюдение стандартов чистоты, контроль расходных материалов.
• Приёмка и возврат помещений: фотофиксация, оформление актов, контроль устранения выявленных недостатков.
• Приборы учёта: снятие показаний, контроль корректности данных, передача информации в финансовый блок.
• Взаимодействие с Администратором объектов: согласование действий по эксплуатации, контроль соблюдения процедур.
• Работа с арендаторами: оперативное решение хозяйственных запросов, контроль соблюдения правил эксплуатации объектов.
• Отчетность: ведение документации, предоставление прозрачных отчетов о выполненных работах, состоянии объектов и использовании ресурсов.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в АХЧ, эксплуатации недвижимости, ЖКХ или административно-хозяйственной деятельности от 2–3 лет.
• Опыт руководства подчинёнными (линейный персонал, дворники, уборщицы, подрядчики).
• Высокая организованность, системность в работе с документами, ответственность.
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя.
• Умение управлять сервисными процессами и контролировать качество.

Условия работы и компенсационный пакет:

• Стабильный доход: от 70 000 до 100 000 ₽, прозрачная структура оплаты.
• Фиксированная базовая часть + ежемесячные премии за выполнение KPI (качество уборки, соблюдение стандартов, корректность показаний приборов учёта, удовлетворенность арендаторов).
• Официальное оформление по ТК РФ, полностью своевременные выплаты.
• График работы: 5/2 (9:00–18:00), выходные и праздники по производственному календарю.
• Компенсация расходов на служебные поездки (ГСМ) и мобильную связь.
• Полностью оборудованное рабочее место, доступ к корпоративной базе знаний, оплачиваемое обучение.
• Прямое взаимодействие с руководством, быстрые решения, минимальная бюрократия.