MONOLIT-GROUP

HR-менеджер / Специалист кадрового администрирования

350 000 - 450 000 KZT
  • Алматы
  • От 1 года до 3 лет
  • Корпоративная культура
  • Внутренние коммуникации
  • Оценка персонала
  • Адаптация персонала
  • Подбор персонала
  • Работа в команде
  • Поиск персонала в открытых источниках
  • 1С: Зарплата и кадры

Monolit Group — динамично развивающаяся строительная компания, реализующая проекты различного масштаба и сложности. Мы создаём современные и качественные объекты, опираясь на профессионализм команды, системный подход и высокие стандарты работы.

В связи с развитием компании мы ищем в команду опытного HR-менеджера, который сможет взять на себя ключевые HR-процессы, выстроить эффективную работу с персоналом и стать надёжным партнёром для руководства и сотрудников.

Обязанности:

-Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан;

- Контроль сроков и правильности оформления данных в системе Enbek.kz.;

- Построение внутренних коммуникаций;

- Организация корпоративных мероприятий;

- Формировать кадровый резерв компании;

- Участвовать в проектах по удержанию, мотивации и вовлеченности персонала;

- Разрабатывать и улучшать HR-процессы внутри компании;

- Организовывать и сопровождать процесс адаптации новых сотрудников;

-Проводить телефонные и очные интервью, оценивать профессиональные и личностные компетенции кандидатов;

- Подбор и адаптация персонала.

Требования:
  • Коммуникабельность;
  • Оперативное закрытие всех вакансий компании;
  • Опыт работы в отделе персонала;
  • Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала;
  • Высокая работоспособность, ответственность; внимательность к деталям;
  • Ориентация на результат;
  • Умственная выносливость, находчивость;
  • Всегда быть доступным для связи, с целью решения рабочих вопросов;
  • Высокая вовлеченность в работу;
  • Знание русского, казахского языка;
  • Инициативность.

Условия:

  • Официальное трудоустройство и стабильная выплата заработной платы;
  • Бонусная система после успешного прохождения испытательного срока;
  • График работы: 5/2;
  • Комфортный офис (кофе, организация обедов) ;
  • Корпоративное обучение и развитие;
  • Тимбилдинги и корпоративные мероприятия за счет компании;
  • Участие в спортивных мероприятиях;
  • Дружелюбная и поддерживающая команда.