MONOLIT-GROUP
HR-менеджер / Специалист кадрового администрирования
- Корпоративная культура
- Внутренние коммуникации
- Оценка персонала
- Адаптация персонала
- Подбор персонала
- Работа в команде
- Поиск персонала в открытых источниках
- 1С: Зарплата и кадры
Monolit Group — динамично развивающаяся строительная компания, реализующая проекты различного масштаба и сложности. Мы создаём современные и качественные объекты, опираясь на профессионализм команды, системный подход и высокие стандарты работы.
В связи с развитием компании мы ищем в команду опытного HR-менеджера, который сможет взять на себя ключевые HR-процессы, выстроить эффективную работу с персоналом и стать надёжным партнёром для руководства и сотрудников.
-Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан;
- Контроль сроков и правильности оформления данных в системе Enbek.kz.;
- Построение внутренних коммуникаций;
- Организация корпоративных мероприятий;
- Формировать кадровый резерв компании;
- Участвовать в проектах по удержанию, мотивации и вовлеченности персонала;
- Разрабатывать и улучшать HR-процессы внутри компании;
- Организовывать и сопровождать процесс адаптации новых сотрудников;
-Проводить телефонные и очные интервью, оценивать профессиональные и личностные компетенции кандидатов;
- Подбор и адаптация персонала.
- Коммуникабельность;
- Оперативное закрытие всех вакансий компании;
- Опыт работы в отделе персонала;
- Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала;
- Высокая работоспособность, ответственность; внимательность к деталям;
- Ориентация на результат;
- Умственная выносливость, находчивость;
- Всегда быть доступным для связи, с целью решения рабочих вопросов;
- Высокая вовлеченность в работу;
- Знание русского, казахского языка;
- Инициативность.
Условия:
- Официальное трудоустройство и стабильная выплата заработной платы;
- Бонусная система после успешного прохождения испытательного срока;
- График работы: 5/2;
- Комфортный офис (кофе, организация обедов) ;
- Корпоративное обучение и развитие;
- Тимбилдинги и корпоративные мероприятия за счет компании;
- Участие в спортивных мероприятиях;
- Дружелюбная и поддерживающая команда.