STANDARD STEEL KZ
Начальник отдела снабжения
200 000 - 600 000 KZT
- Закупка товаров и услуг
- Планирование
- Составление договоров
- Документооборот
- Телефонные переговоры
Обязанности:
- Организация и руководство работой отдела снабжения.
- Формирование и реализация стратегии закупок предприятия.
- Обеспечение своевременного снабжения завода сырьем, металлоломом, ферросплавами, расходными материалами, запасными частями и оборудованием.
- Поиск и развитие отношений с поставщиками на территории Казахстана и за рубежом.
- Проведение переговоров с поставщиками, достижение выгодных коммерческих условий.
- Заключение и сопровождение договоров поставки.
- Контроль исполнения обязательств поставщиками.
- Анализ рынка сырья и материалов, мониторинг цен и поиск альтернативных поставщиков.
- Оптимизация закупочных затрат и снижение себестоимости закупаемой продукции.
- Планирование закупок в соответствии с производственными планами предприятия.
- Контроль складских запасов и предотвращение дефицита материалов.
- Организация логистики поставок и взаимодействие с транспортными компаниями.
- Управление бюджетом закупок и контроль его исполнения.
- Подготовка отчетности для руководства предприятия.
- Руководство сотрудниками отдела снабжения, постановка задач и контроль их выполнения.
- Высшее образование (экономическое, техническое, логистическое или управленческое).
- Опыт работы в снабжении не менее 5 лет.
- Опыт руководящей работы от 3 лет.
- Опыт работы на металлургическом, производственном или промышленном предприятии будет преимуществом.
- Знание процессов закупок, складского учета и логистики.
- Навыки ведения переговоров на высоком уровне.
- Опыт работы с большими объемами закупок и многомиллионными бюджетами.
- Уверенный пользователь Excel, ERP-систем и программ учета.
- Высокий уровень ответственности, лидерские качества и системное мышление.
- Стабильную работу на современном производственном предприятии.
- Конкурентную заработную плату и систему премирования.
- Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Корпоративную связь.
- Дружный коллектив и поддержку руководства.
- Участие в стратегическом развитии предприятия.