HR-аналитик / Менеджер по управлению эффективностью персонала

Мы ищем эксперта, который сможет разработать и внедрить единую систему KPI, обеспечивающую прозрачную оценку результатов сотрудников и подразделений на уровне всей группы компаний.

Основные задачи:
• Разработка, внедрение и сопровождение системы KPI для всех категорий должностей группы компаний (ключевой приоритет позиции).
• Построение и сопровождение системы OKR (Objectives & Key Results).
• Организация и проведение оценки 360°.
• Проведение аттестаций и оценки компетенций сотрудников.
• Подготовка аналитики, отчетности и рекомендаций для руководства.
• Автоматизация HR-метрик и HR-отчетности.

Наши ожидания:
• Практический успешный опыт разработки и внедрения KPI-систем — обязателен.
• Знание методологии OKR и успешный опыт ее внедрения.
• Опыт проведения оценки 360°, аттестаций и оценки компетенций.
• Продвинутый уровень Excel (работа с большими массивами данных).
• Умение разрабатывать регламенты, методологии и внутренние нормативные документы.
• Опыт работы в HR-аналитике, организационном развитии или HR BP - будет преимуществом.