DELTA

Менеджер по работе с клиентами (SEO / Digital)

От 40 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • От 1 года до 3 лет
  • Управление отношениями с клиентами
  • Управление интернет-проектами
  • Деловое общение
  • Организаторские навыки
  • Интернет маркетинг
  • Деловая коммуникация

DELTA — одна из ведущих IT-компаний Юга России. Работаем в сфере интернет-маркетинга с 2003 года.

Наши основные направления:

  • SEO-продвижение сайтов
  • GEO SEO
  • Создание сайтов
  • Контекстная реклама
  • Техническая поддержка
  • WEB-разработка

Среди наших клиентов: заводы, торговые центры, автосалоны, IT-компании, интернет-провайдеры и другие крупные предприятия.

Мы занимаем лидирующие позиции в авторитетных отраслевых рейтингах Tagline и Рейтинг Рунета.

В связи с расширением отдела сопровождения клиентов ищем менеджера по работе с клиентами (SEO / Digital), который понимает специфику интернет-маркетинга, умеет выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и контролировать выполнение проектов.

Обязанности

  • Телефонные переговоры с действующими клиентами (без холодных продаж).
  • Сопровождение клиентов по SEO и digital-проектам.
  • Выявление потребностей клиентов и формирование задач для специалистов.
  • Согласование работ, отчетов и планов продвижения.
  • Контроль выполнения задач и соблюдения сроков.
  • Ведение деловой переписки в мессенджерах, CRM и по электронной почте.
  • Координация взаимодействия между клиентом и внутренней командой (SEO-специалисты, программисты, контент-менеджеры, дизайнеры).
  • Контроль удовлетворенности клиентов качеством услуг.
  • Работа с возражениями и сохранение долгосрочного сотрудничества.
  • Подготовка и презентация результатов работ клиентам.

Требования к кандидату

1. Опыт и база

  • Опыт работы аккаунт-менеджером, менеджером проектов или менеджером по работе с клиентами в digital-сфере от 1 года.
  • Опыт сопровождения клиентов в SEO, интернет-маркетинге, веб-разработке или рекламе.
  • Понимание основных digital-инструментов.
  • Опыт ведения нескольких проектов одновременно.

2. Понимание SEO и Digital (ключевое)

  • Понимание принципов SEO-продвижения.
  • Базовое понимание факторов ранжирования сайтов.
  • Понимание структуры сайта и его влияния на продвижение.
  • Знание основных метрик эффективности SEO.
  • Понимание различий между SEO, контекстной рекламой, GEO SEO и другими digital-инструментами.
  • Умение объяснять клиенту технические и маркетинговые процессы простым языком.

3. Работа с клиентами

  • Умение выстраивать доверительные отношения с клиентами.
  • Навык проведения переговоров и деловой переписки.
  • Умение выявлять реальные потребности клиента.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Навык работы с возражениями.
  • Умение сохранять спокойствие и конструктивный подход в сложных ситуациях.

4. Организация и контроль

  • Работа в CRM и системах постановки задач.
  • Контроль сроков выполнения работ.
  • Приоритизация задач.
  • Ведение большого количества клиентов без потери качества сервиса.
  • Контроль исполнения договоренностей внутри команды.

5. Личные качества

  • Системность и внимательность к деталям.
  • Ответственность за результат.
  • Клиентоориентированность.
  • Высокие коммуникативные навыки.
  • Стрессоустойчивость.
  • Самостоятельность в принятии решений.
  • Способность быстро разбираться в новых инструментах и процессах.
  • Одна из ваших базовых ценностей — помогать клиентам получать результат.

Будет преимуществом

  • Опыт работы в SEO-агентстве.
  • Опыт работы в Bitrix24.
  • Понимание Яндекс Метрики.
  • Понимание принципов интернет-рекламы и аналитики.

Мы предлагаем

  • Удаленную работу из любой точки мира.
  • График 5/2.
  • Гибкое начало рабочего дня с 8:30 до 09:30.
  • Прозрачную систему роста заработной платы.
  • Стабильную загрузку и интересные проекты.
  • Работу в компании с более чем 20-летним опытом на рынке.
  • Обучение и поддержку на этапе адаптации.
  • Возможность профессионального и карьерного роста.
  • Работу в команде сильных специалистов digital-рынка.

Заинтересовало предложение?

Оставьте отклик на вакансию, и мы свяжемся с вами в течение рабочего дня.

Этапы отбора:

  1. Первичный созвон с HR.
  2. Видео-собеседование.
  3. Тестовые дни.
  4. Выход на оплачиваемый испытательный срок.

Если вам близки высокий уровень сервиса, системный подход, digital-сфера и работа на результат — будем рады познакомиться с вами!