Европлан
Юрист IP/IT
Не указана
- Договорная работа
- Гражданское право
- Корпоративное право
- Юридическое сопровождение
- Составление юридических документов
Обязанности:
- Оформление прав на нематериальные активы (ТЗ, ПО и т.д.);
- Правовое сопровождение деятельности IT-компании (договорная работа, подготовка правовых заключений, в том числе касающихся законодательно установленных требований к IT-компаниям, предоставляемых льгот и т.д.);
- Взаимодействие с гос. органами;
- Работа задачам, связанным с блоком критической информационной инфраструктуры;
- Правовое сопровождение иных проектов в рамках дополнительных видов деятельности компании.
- Опыт работы от 3-х лет;
- Отличные знания гражданского права, в т.ч. права об интеллектуальной собственности и опыт его практического применения;
- Развитые коммуникативные способности, умение вести переговоры, умение обосновать и отстоять свою точку зрения;
- Грамотная профессиональная устная и письменная речь, умение структурировать и подавать юридическую информацию на понятном бизнес-подразделениям языке;
- Умение мыслить нестандартно, находить оптимальные решения;
- Уверенный пользователь ПК, стандартных офисных программ.
- Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
- Добровольное медицинское страхование;
- Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
- Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
- Корпоративные предложения для сотрудников;
- Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits;
- Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев);
- Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
- Программа управления талантами;
- Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
- Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
- Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
- Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
- Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников.