Гринфин
Начальник ОТиЗ
- Бюджетирование ФОТ
- Разработка и внедрение системы KPI
- Автоматизация процессов управления персоналом
- Разработка регламентов
- Формирование бюджета
- Табель учета рабочего времени
- Штатное расписание
- Должностные инструкции
- Разработка инструкций
- Разработка локальных нормативных актов
- Финансовое планирование
- Анализ организационной структуры компании
- Кадровая политика
- Стратегическое мышление
ООО «Гринфин» - компания, являющаяся общим центром обслуживания крупнейших производственных компаний России. Успешно работает на рынке с 2007 года.
Наша философия основана на доверии и достоинстве каждого сотрудника, а также постоянном развитии и стремлении вверх.
Мы приглашаем в команду Ведущего бухгалтера в группу бухгалтерской отчетности.
Чем предстоит заниматься:
-
Управление фондом оплаты труда (ФОТ) и бюджетирование.
Планирование: расчет бюджета на зарплату и материальное стимулирование.
План-факторный анализ: отслеживание отклонений от бюджета, поиск причин перерасхода или экономии.
Контроль выплат: проверка корректности начисления премий, надбавок и доплат. -
Организация труда и нормирование.
Разработка норм труда: определение времени и затрат на выполнение конкретных операций или производство единицы продукции.
Оптимизация процессов: внедрение мер по сокращению трудозатрат и улучшению рабочих мест.
Анализ производительности: оценка эффективности использования рабочего времени сотрудников. -
Разработка систем мотивации и оплаты.
Моделирование систем оплаты: участие в создании схем грейдов, KPI (ключевых показателей эффективности), бонусных программ.
Регламентация: составление локальных нормативных актов (Положение об оплате труда, Положение о премировании).
Тарификация: участие в присвоении разрядов рабочим и категорий специалистам на основе квалификационных требований. -
Работа со штатным расписанием и отчетность.
Штатное расписание: формирование, актуализация и контроль соблюдения штатной дисциплины.
Организационная структура: участие в оптимизации структуры управления компанией, перераспределении обязанностей.
Отчетность: ведение внутренней управленческой, кадровой и статистической отчетности.
Что мы ожидаем от Вас:
- Высшее образование в направлении экономики или управления персоналом;
- Опыт управления командами в аналогичной сфере;
- Знание Excel, Word;
- Знание SAP будет вашим преимуществом;
- Многозадачность, ответственность и быстрая обучаемость.
НАМ ВАЖНО ТО, ЧТО ВАЖНО ДЛЯ ТЕБЯ:
Стабильность и прозрачность трудовых взаимоотношений
- Полное соблюдение трудового законодательства
- Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц
Комфортные условия труда
- Удобные форматы работы: в офисе, удаленно, в гибридном режиме.
Забота о сотруднике
- Полис ДМС (включая стоматологию) с первого дня
- Компенсация путевок в оздоровительные детские лагеря
- Финансовая поддержка в важные моменты жизни
- Подъемные выплаты выпускникам СУЗов/ВУЗов
- Новогодние подарки для ваших детей
Интересная социальная жизнь
- Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях
Вклад в твое развитие
- Корпоративное и индивидуальное обучение
- Обучение на онлайн платформах
- Корпоративная библиотека
Гринфин — ТВОЕ МЕСТО СИЛЫ!
Также, будет плюсом опыт в компаниях: РН-Учет, Русал Центр Учета, МФЦ-Полюс, Гринатом, Ванкор-нефть, РЖД, РусГидро, Ростелеком, Россети, Черкизово-ОЦО, Kept, ДРТ, КрасноярскНефтеПродукт, СегежаГрупп, Сбербанк, ВТБ, X5 Retail Group
#ОЦО #отиз #sap #штатноерасписание #компенсацииильготы #работавоцо #стабильность #официальноетрудоустройство #руководитель