Нальчикский молочный комбинат
Специалист по бережливому производству
Не указана
- Бережливое производство
- Организация производственной линии
- Бережная эксплуатация оборудования и инструментов
- Lean
- Контроль выполнения задач
- Контроль сотрудников
- Управление конфликтами
- Наставничество
Предстоящие задачи:
- Участие в развитии производственной системы предприятия и поддержка принципов бережливого производства
- Помощь во внедрении изменений в производственных процессах, развитие Lean-культуры
- Участие в разработке и реализации проектов по внедрению Lean-инструментов (OEE, 5S, Kaizen, TPM, «5 почему» и др.)
- Анализ производственных процессов, поиск возможностей для их улучшения и повышения эффективности
- Участие в обучении сотрудников базовым инструментам бережливого производства
- Работа с производственными показателями и визуализацией данных
- Участие в разработке и актуализации стандартов работы и инструкции
- Вовлечение в аудит процессов и системы качества
Каким мы видим сотрудника:
- Высшее или среднее специальное образование (техническое будет преимуществом)
- Понимание основ производственных процессов (или готовность быстро обучиться)
- Базовое знакомство с Lean-инструментами будет плюсом
- Умение анализировать информацию и видеть причины проблем в процессах Готовность работать с производством “в полях”
- Работа с сопротивлением
- Коммуникабельность, ответственность и высокая работоспособность Технический склад ума + здравый практический подход
- Творческое мышление и инициативность в поиске решений
- Желание развиваться и и учиться новому — обязательно
Мы предлагаем:
- Долгосрочную работу в стабильной компании
- Официальное оформление с первого рабочего дня
- График работы: 5/2, 08:00–17:00 или 09:00–18:00
- Обучение и развитие внутри компании (в том числе по Lean-направлению) Доступ к корпоративным программам скидок и привилегий
- Льготное питание в корпоративной столовой
- Активная корпоративная жизнь и командные мероприятия
- Подарки для детей сотрудников
- Возможности профессионального и карьерного роста внутри компании