Экономист по труду

Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.

В нашей команде открыта позиция экономиста по труду

ПРЕДЛАГАЕМ

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от ст. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: зоны с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Возможности для развития и карьерного роста
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Вести и актуализировать штатное расписания в программе «1С:Зарплата и управление персоналом»: внесение изменений, отражение структурных преобразований, корректировка должностей и окладов
• Создавать аналитические отчёты по штатному расписанию (регулярные и по запросам)
• Взаимодействовать со смежными подразделениями по вопросам штатного расписания (отдел заработной платы, отдел мотивации труда, отдел кадров), тарификации и классификации должностей
• Поддерживать актуальность нормативных справочников в 1С:ЗУП (должности, подразделения)
• Консультировать подразделения по вопросам штатного расписания и оплаты труда

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ

• Высшее образование (экономическое или профильное в области управления персоналом/экономики труда)
• Знания трудового и налогового законодательства РФ в части оплаты труда, кадрового учёта и отчётности
• Понимание принципов формирования системы оплаты труда, премирования и мотивации персонала
• Умение анализировать большие массивы данных, составлять аналитические справки и отчёты
• Внимательность к деталям, аккуратность в работе с цифрами и документами
• Ответственность, организованность, способность соблюдать сроки
• Базовые навыки работы с MS Excel (формулы, сводные таблицы, графики)
• Опыт работы в программе «1С:Зарплата и управление персоналом», опыт ведения штатного расписания – как преимущество