Газпром нефть

Специалист по производственной безопасности

Не указана
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • Охрана труда и техника безопасности

Работа в дочернем обществе компании "Газпромнефть"

Обязанности:

  • Контролировать соблюдение работниками государственных нормативных требований в области производственной безопасности;
  • Проводить проверки состояния обеспеченности промышленной безопасности, электробезопасности, пожарной безопасности, соблюдения требований охраны труда при проведении работ повышенной опасности;
  • Документально оформлять результаты проверок, предписания лицам, допустившим нарушения требований производственной безопасности, контролировать выполнение мер по устранению выявленных нарушений;
  • Согласовывать планы производства работ повышенной опасности, технологические карты, мероприятия безопасного производства работ в нарядах-допусках;
  • Проводить целевые проверки привлекаемых подрядчиков на предмет соблюдения требований производственной безопасности, документально оформлять результаты проверок, контролировать устранение выявленных нарушений
  • Управлять подрядными организациями на объектах капитального строительства Заказчика, Автоматики-сервис

Требования:

  • Высшее образование (техносферная безопасность), опыт работы от 1 года;
  • Знать и уметь применять в своей трудовой деятельности: нормативно-правовые документы, виды ответственности за нарушения требований охраны труда, правила технической эксплуатации оборудования, ключевые законодательные требования, стандарты и процедуры для управления рисками производственной безопасности;
  • Уметь подготавливать отчетность по результатам проведения производственного контроля, целевых проверок и аудитов;
  • Уметь анализировать и структурировать информацию, работать с большими объемами данных.

Условия:

  • Полная занятость, график работы 5/2, 8-часовой рабочий день;
  • Конкурентоспособная заработная плата и социальные гарантии;
  • ДМС (со стоматологией) и страхование от несчастных случаев;
  • Санаторно-курортное лечение работников;
  • Доплата до полного оклада при уходе на б/л вне зависимости от стажа (15 к/дней в году);
  • Компенсация летнего отдыха для детей работников и новогодние подарки
  • Оплачиваемый соц.отпуск (в связи с рождением ребенка, свадьбой своей и своих детей, 1 сентября);