Руководитель IT-отдела

УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ НЕ РАССМАТРИВАЕМ!

Полная занятость, территориально - г. Барнаул.

ЗАРПЛАТА от 140 000 - 160 000т.р. - "итог - по результатам собеседования"!

Что хотим от кандидата:

Обеспечивать бесперебойную работу, развитие и архитектурную целостность ИТ-ландшафта предприятия. Совмещать операционное управление отделом с ролью технического архитектора: проектировать и контролировать интеграции между системами (Интермех, SCADA, АСУПР на C#, 1С:ERP, 1С:ЗУП, 1С:ДО), а также повышать надежность и производительность решений с учетом жестких требований информационной безопасности(оборонная отрасль).

Формат работы - гибрид (дом/офис) по результатам собеседования и по согласованию с руководителем.

Ключевые обязанности:

• Техническая архитектура и развитие систем.

• Развитие архитектуры интеграций: документирование, оптимизация и обеспечение масштабируемости существующих межсистемных обменов.

• Формирование технических требований к доработкам тиражных конфигураций 1С.

• Контроль качества кода и архитектурных решений (включая показатели надежности и производительности).

• Участие в выборе технологического стека при модернизации SCADA/Интермех.​​​​​​​Управление подразделением (5 человек):

• Распределение задач между инженерами-программистами (1С, C#, SCADA, интеграции).
• Организация пользовательской поддержки (ключевой KPI — скорость реакции).
• Планирование спринтов, постановка задач и контроль соблюдения дедлайнов.
• Развитие команды: обучение, наставничество и проведение код-ревью.​​​​​​​Обеспечение надежности и безопасности:

• Соблюдение требований информационной безопасности (взаимодействие с отделом ИБ) с учетом специфики ОПК.

• Мониторинг отказоустойчивости обменов данными (критически важно для производственных систем SCADA и АСУПР).

• Участие в разработке планов аварийного восстановления (Disaster Recovery).​​​​​​​Взаимодействие с бизнесом:

• Сбор и приоритизация требований от профильных подразделений (производство, бухгалтерия, HR и др.).

• Регулярная отчетность руководству завода о состоянии ИТ-ландшафта и эффективности работы отдела.

• Опыт руководства ИТ-подразделением от 2 лет (преимуществом будет работа на инженерных или производственных предприятиях).
• Опыт работы в роли технического архитектора или ведущего разработчика: проектирование интеграций между разнородными системами.
• Глубокое понимание архитектуры стека 1С (ERP, ЗУП КОРП, ДО), включая механизмы настроенных обменов и кастомных доработок.
• Владение C# (поддержка авторской АСУПР): уверенное чтение кода, навык постановки технических заданий и проведения Code Review.
• Понимание логики обмена данными с производственным контуром (SCADA-системы, Интермех).
• Опыт организации процессов пользовательской поддержки (Service Desk/сопровождение).
• Знание нормативной базы в области ИТ для ОПК (ФСТЭК, защита персональных данных) будет существенным преимуществом.
• Опыт работы на режимных объектах.
• Понимание принципов функционирования ERP-систем.
• Навыки работы со средствами мониторинга (журналы 1С, логи СУБД).
• Системное мышление, стрессоустойчивость, умение говорить с программистами на техническом языке и с бизнесом - на языке бизнеса.
• Готовность в случае необходимости самостоятельно погрузиться в проблему (код, настройка обмена и т.д.) и выполнять функции архитектора/ведущего разработчика.

• Официальное трудоустройство;
• Социальный пакет;
• Формат работы - гибрид (дом/офис) по результатам собеседования и по согласованию с руководителем.
• Служебный транспорт;
• Столовая;
• Медицинский кабинет;
• Тренажерный зал;
• Социальные программы ля сотрудников и их детей;
• Профсоюз;

• Возможность профессионального развития и карьерный рост;