Медицинский центр 100med Лыткарино
Врач онколог-маммолог
- Медицинская документация
- Медицинское оборудование
Сотрудникам из других регионов снимаем жильё и обеспечиваем трансфер — поможем с переездом и комфортным размещением!
Функции врача онколога-маммолога в нашем Медицинском Центре:
-
Амбулаторный приём пациентов по профилю онкология, маммология.
-
Сбор жалоб, анамнеза, осмотр пациентов; постановка диагноза и составление плана обследования и лечения.
-
Выполнение пункций, пункционной и трепан-биопсии молочных желёз.
-
Удаление новообразований кожи и мягких тканей.
-
Ведение медицинской документации, работа в программе «Инфоклиника». Соблюдение санитарно-противоэпидемического режима.
Ключевые компетенции и ожидания от будущего сотрудника, которые потребуются в работе:
• Высшее медицинское образование, законченная ординатура;
• Действующие сертификаты специалиста: «Онкология» и «Хирургия»;
• Навыки: удаление новообразований кожи, пункционная и трепан-биопсия молочных желёз;
• Опыт работы по специальности (приветствуется);
• Желание работать в команде профессионалов, обмениваться опытом.
НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ ВЫ:
• ответственно относились к своей работе;
• были тактичны и внимательны к пациентам и коллегам;
• имели призвание и желание лечить людей;
• хотели повышать квалификацию и развивать свои навыки.
Условия работы, которые мы предлагаем для будущего коллеги:
• Оформление согласно ТК РФ, сохранение медицинского стажа; достойная заработная плата (оклад + %; размер вознаграждения обсуждается на собеседовании);
• Иногородним снимаем жильё и обеспечиваем трансфер до места работы;
• Укомплектованное новым оборудованием рабочее место, широкий спектр диагностики: УЗИ экспертного класса, все виды лабораторных исследований; работа с качественными профессиональными материалами;
• Комфортная раздевалка и зона отдыха для медицинского персонала;
• Полная занятость и полный рабочий день, возможен график с учётом пожеланий специалиста;
• Существенные корпоративные скидки (от 15% до 50%) на медицинские услуги для самого сотрудника и членов его семьи;
• Учёт особенного отношения врача к работе и пациентам, возможности карьерного роста и личностного развития, в том числе совокупное финансирование (50% / 50%) внешних программ дополнительного образования по профилю сотрудника;
• Социальная корпоративная программа: корпоративные мероприятия и праздники на Новый год и День медицинского работника.
Будем рады видеть Вас в нашей команде!