IBC Human Resources
Руководитель отдела трейд-маркетинга
- Управление командой
- Продвижение бренда
- Стратегическое планирование
- Маркетинговая стратегия
- Работа с большим объемом информации
- Планирование рекламных кампаний
- Интернет маркетинг
- Аналитическое мышление
- Разработка маркетинговой стратегии
- Развитие бренда
- Анализ рынка
- Стратегический маркетинг
- Power BI
В динамично развивающуюся производственную компанию (пищевое производство) требуется Руководитель отдела трейд-маркетинга.
Компания работает с крупнейшими розничными сетями, большими объёмами выпускаемой продукции, постоянно развивается и растет. Здесь ценят инициативу, поддерживают идеи и не мешают работать. Ждём кандидатов, которые готовы решать масштабные задачи и развиваться вместе с бизнесом.
Обязанности:
-
Формирование и внедрение трейд-маркетинговой стратегии; годовое, квартальное и месячное планирование бюджета с контролем исполнения по всем каналам (федеральные/локальные сети, E-com, дистрибьюторы);
- Участие в ценообразовании по каналам продаж (совместно с маркетингом); разработка и координация ценовых и неценовых промо для клиентов на закрепленной территории;
- Участие в переговорах с ключевыми клиентами (вместе с отделом продаж), анализ динамики продаж после проведенных акций, корректировка планов на будущие периоды;
- Своевременное формирование отчетов по ТМА, включая промежуточные результаты; постановка задач на доработку 1С в части промо-активностей и оценки их эффективности;
- Обеспечение отдела продаж регулярной отчетностью по достижению бизнес-целей; оперативное планирование продаж под предоставленные промо-инструменты (со-промо и др.).
- Опыт работы с рынком FMCG;
- Реализованные проекты по автоматизации расчетов и задач (например, Power BI или аналоги);
-
Навык построения системы работы отдела «с нуля» (регламенты, процессы, KPI) и выстраивания эффективного взаимодействия со смежными подразделениями. (В подчинении 4 человека)
- Конкурентный фикс + премия по итогам периода. Уровень обсуждается индивидуально;
- Удаленная работа (есть возможность приезжать в офис в зависимости от города проживания);
- ДМС после 6 месяцев работы;
- Работа с интересными и масштабными проектами, которая позволит быстро прокачать навыки за счёт решения значимых бизнес-задач.
- Ценится инициативность и готовность внедрять новое — это даёт реальную возможность роста по карьерной лестнице.
- Компания гарантирует поддержку в первые месяцы работы. Руководители отзывчивые, а коллеги дружелюбные. Здесь помогают, а не мешают работать.