АО "Императорский фарфоровый завод", известный во всем мире производитель элитной посуды и сувенирной продукции из фарфора ищет к себе в команду руководителя оперативно-диспетчерской службы, который будет выполнять ряд ключевых функций и обязанностей, направленных на обеспечение эффективной работы службы, организацию и руководство бесперебойной работой инженерных систем предприятия.
Чем нужно заниматься:
- Управление командой: Руководство персоналом оперативно-диспетчерской службы, постановка задач и контроль их исполнения.
- Инженерная инфраструктура: Обеспечение безаварийной и эффективной эксплуатации газовых котельных, а также сетей газораспределения, отопления, горячего и холодного водоснабжения.
- Техническое обслуживание: Организация плановых и аварийных работ по ремонту и обслуживанию сантехнического оборудования и систем водоподготовки (очистки).
- Объекты ритейла: Администрирование и обеспечение бесперебойной работы инженерных систем на объектах розничной торговли (заводских магазинов).
Наши ожидания от кандидата:
-
Знание правил безопасности при работе с трубопроводами пара и горячей воды, тепловыми энергоустановками, сосудами работающими под давлением, работе на высоте.
-
Знание принципов монтажа и ремонта трубопроводов и сантехнического оборудования.
-
Умение составлять, читать и пользоваться схемами и чертежами.
-
Знание принципов работы котельной и тепловых пунктов.
-
Опыт эксплуатации очистных сооружений.
-
Коммуникабельность, креативность, инициативность, умение работать на компьютере, возможность работать сверхурочно, знать основы экономики, организации производства, труда и управления, навыки делового общения.
Мы предлагаем:
- Работу в крупной компании с многовековой историей и традициями;
- Возможность влиять на бесперебойную работу инженерных систем крупного производственного предприятия;
- График работы 5/2 (сб и вс - выходные);
- Режим работы с 7-30 до 16-30 (по пятницам рабочий день короче на 1 час);
- Место работы: офис в пешей доступности от м. Ломоносовская;
- Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
- ДМС после окончания испытательного срока;
- Полностью белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, без задержек; оклад + ежемесячная премия);
- Столовая на территории предприятия;
- Спортивные занятия: танцы, йога, фитнесс;
- Подарки сотрудникам от завода к праздникам;
- Материальная помощь;
- Скидки на продукцию завода;
- Корпоративные мероприятия, а так же конкурсы и призы за активное участие в жизни предприятия.