Менеджер по привлечению клиентов в сегменте B2B

Привет! Мы- «Меридиан» специализируемся на подборе и выводе на линию персонала для крупнейших компаний: «Самокат», «ВкусВилл», «Магнит», «Лента».

В связи с расширением штата мы открываем вакансию менеджера по привлечению клиентов в сегменте B2B.

Кого мы ищем

Опытного специалиста по продажам аутсорсинговых услуг (склады, производства, логистика, ритейл). Твоя задача - находить новых клиентов, выстраивать долгосрочные отношения и приводить бизнес в компанию.

Основные задачи

• Активный поиск и привлечение новых клиентов (холодные продажи, тендеры, работа с возражениями);
• Проведение переговоров и презентация услуг компании ЛПР;
• Подготовка коммерческих предложений и заключение договоров;
• Поддержание долгосрочных отношений с клиентами и сопровождение сделок;
• Выполнение планов продаж и ведение отчётности;
• Ведение базы потенциальных клиентов;
• Анализ рынка и конкурентной среды;

Условия работы

• График: 5/2 (9:00–18:00 или 10:00–19:00 по выбору);
• Формат: удалённо или гибрид (офисы в Москве и Санкт-Петербурге);
• Испытательный срок: 1 месяц, оплата 100%;
• Оформление: на старте СМЗ или ГПХ, далее - переход на ТК обсуждается индивидуально;
• Зарплата: по итогам собеседования с руководителем;
• Развитие: карьерный рост до руководителя отдела продаж;
• Дополнительно: взаимодействие с CEO, возможность влиять на бизнес-процессы;

Ты нам точно подходишь, если:

• Опыт работы в B2B-продажах от 1 года;
• Опыт продаж аутсорсинговых услуг (склады, производства, логистика, ритейл);
• Знание рынка: X5 Group, «Магнит», Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет, Lamoda, FM Logistic, ДПД, СДЭК (как преимущество);
• Навыки активного поиска клиентов, ведения переговоров и работы с возражениями;
• Уверенное владение Google Таблицами / Excel, MS Office;
• Наличие собственного ноутбука / ПК с камерой и микрофоном, стабильного интернета, телефона;
• Самостоятельность, ответственность, ориентация на результат;

Приветствуется:

· Собственная база клиентов (один и более готовых заказчиков);
· Опыт работы на руководящих позициях (руководитель проектов);

Если после прочтения ты чувствуешь, что это про тебя, и готов присоединиться к команде, ждём твой отклик!

Будем рады если ты сможешь кратко рассказать о своем релевантном опыте в сопроводительное письме.