Директор по персоналу (HRD)

Ищем Директора по персоналу в крупный международный производственный бизнес с численностью 300+ сотрудников.
Это роль для сильного практикующего HRD, способного стать сильным внутренним партнером для руководителей по вопросам людей, структуры, сложных кадровых решений и изменений, контролировать ведение кадрового делопроизводства, выстраивать HR процессы

Обязанности:

• полный цикл управления НR функцией в производственной компании;
• разработка ЛПА, политик и регламентов;
• обеспечение ведения кадрового делопроизводства;
• обеспечение найма сотрудников в соответствии с планами развития производства;
• формирование кадрового резерва и работа с ним;
• обучение и развитие персонала;
• совершенствование системы мотивации сотрудников, контроль бюджета ФОТ

• опыт работы от 5 лет в качестве HRD / HR BP в производственной компании /крупном ритейле /логистической компании, численностью от 300 сотрудников;
• уверенное знание трудового законодательства Республики Беларусь;
• сильные управленческие компетенции, опыт управления HR-командой
• умение выстраивать взаимоотношения на всех уровнях коммуникации
• опыт постановки бизнес-процессов во всех направлениях HR
• сильные навыки в рекрутинге, разработке мотивации, управлении системой оплаты труда
• зрелость, внутренняя устойчивость, хорошая управленческая оптика и нормальный человеческий стиль взаимодействия.

• конкурентный уровень дохода — обсуждается индивидуально с релевантным кандидатом;
• официальное оформление, полный соцпакет
• детали по структуре, подчиненности, команде и задачам - в личном диалоге.

Если вам близок такой масштаб, такая роль и такой уровень ответственности — будем рады конфиденциально обсудить детали.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: вакансия на перспективу

#HRD #ДиректорПоПерсоналу #HRJobs #HRVacancy #Вакансия #ExecutiveSearch #ПодборПерсонала #РуководительHR #Производство #КадровоеДелопроизводство #УправлениеПерсоналом