Северсталь

Аналитик данных

Не указана
  • Ярославль
  • От 1 года до 3 лет
  • Анализ данных

Чем Вы будете заниматься:

  • разрабатывать и сопровождать BI‑отчётность (создавать и обновлять дашборды в Power BI / Apache Superset);
  • формировать аналитические отчёты;
  • собирать и анализировать требования от бизнес‑пользователей;
  • взаимодействовать с командами и заказчиками для уточнения задач и демонстрации результатов;
  • участвовать в проектах по внедрению ИИ‑решений;
  • оптимизировать существующие отчёты и процессы формирования данных;
  • при необходимости — составлять технические задания на доработки.

Мы ожидаем, что Вы:

  • имеете высшее образование (желательно техническое);
  • владеете SQL на уровне написания запросов SELECT и работы с оконными функциями;
  • умеете работать с инструментами BI - Power BI либо Apache Superset;
  • имеете базовые навыки Python (библиотека Pandas).

Будет плюсом:

  • опыт работы с Low-code системами;
  • опыт работы с Loginom;
  • знакомство с системами Task Mining;
  • опыт работы с Jira и Confluence;
  • навык составления технических заданий.

Мы предлагаем:

  • стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
  • рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
  • гибкий формат работы. Удалёнка или офис/гибрид.
  • прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
  • здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
  • опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
  • допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
  • атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.