Твои задачи:
- Организация и контроль массового подбора персонала для крупных проектов и постоянных клиентов
- Поиск и подбор менеджеров среднего звена, проведение собеседований, оценка компетенций
- Закрытие еженедельных и месячных заявок на подбор персонала в срок
- Ведение отчетности по подбору, анализ эффективности каналов привлечения
- Взаимодействие с руководителями подразделений
- Обучение и наставничество младших специалистов по подбору
- Участие в развитии и оптимизации процессов рекрутинга
Наши ожидания:
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года, желательно в массовом подборе или агентстве
- Навыки самостоятельного ведения полного цикла подбора (от заявки до выхода сотрудника)
- Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки
- Опыт подбора менеджеров и линейного персонала
- Грамотная устная и письменная речь, уверенность в коммуникациях
- Ответственность, инициативность, ориентация на результат
- Готовность работать в офисе (на месте работодателя)
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата
- График : 5/2 рабочий день с 9:00 до 18:00
- Работа в команде экспертов, готовых делиться опытом
- Интересные проекты федерального масштаба и сотрудничество с лидерами рынка
- Современный офис и комфортные условия труда
О компании Наша компания более 10 лет помогает бизнесу находить профессионалов, которые приносят реальную пользу. Мы — официальный поставщик персонала для крупнейших событий страны, сотрудничаем с лидерами рынка в ритейле, логистике, производстве и HoReCa. Присоединяйся к нам — вместе мы создаём проекты, которыми можно гордиться!