YUN-TERRA
Менеджер по маркетингу и PR
- Развитие бренда
- Продвижение бренда
- Телефонные переговоры
- Работа с поставщиками
- Аналитическое мышление
- Навыки переговоров
- Навыки продаж
- Поиск и привлечение клиентов
- Анализ конкурентной среды
- Бренд-менеджмент
- Производство рекламных материалов
- Маркетинговая стратегия
- Анализ PR стратегии конкурентов
- Управление командой
- Работа со СМИ
- Брендинг
- Управленческие навыки
- Стратегическое планирование
- Стратегическое мышление
- Разработка стратегии продвижения продуктов
- Стратегический маркетинг
- Реклама
— Разработка и реализация маркетинговой и PR-стратегии клиники.
— Планирование и контроль рекламных кампаний (онлайн и офлайн).
— Управление подрядчиками: таргетированная реклама, контекстная реклама, SMM, дизайнеры, фотографы, СМИ.
— Анализ эффективности рекламных каналов, контроль маркетингового бюджета и ROMI.
— Увеличение потока первичных пациентов и повышение повторных продаж услуг клиники.
— Развитие бренда клиники, работа с репутацией и отзывами.
— Организация PR-мероприятий, партнерских проектов и специальных акций.
— Подготовка регулярной отчетности по KPI и финансовым показателям маркетинга
— Опыт работы в маркетинге от 1–3 лет (желательно в сфере медицины, косметологии, эстетической медицины или премиальных услуг).
— Понимание инструментов digital-маркетинга, аналитики и воронок продаж.
— Навыки работы с рекламными кабинетами, CRM-системами и сервисами аналитики.
— Опыт управления подрядчиками и маркетинговыми проектами.
— Аналитическое мышление, инициативность, ориентация на результат.
— Умение работать с KPI и достигать плановых показателей.
— Работа в современной косметологической клинике с сильным брендом и качественными услугами.
— Официальное оформление согласно ТК РФ.
— Конкурентоспособная заработная плата: фиксированный оклад + ежемесячная премия по KPI.
— Размер премии зависит от выполнения ключевых показателей эффективности, роста выручки клиники, количества привлеченных пациентов и достижения плановых финансовых результатов.
— Возможность профессионального развития и реализации собственных маркетинговых инициатив.
— Корпоративные скидки на услуги клиники.
Система мотивации: фиксированный оклад + KPI-бонус, привязанный к выполнению плана по выручке клиники, количеству первичных пациентов, стоимости привлечения пациента (CAC) и достижению утвержденных маркетинговых показателей