YUN-TERRA

Менеджер по маркетингу и PR

800 - 1 000 UZS
  • Ташкент
  • Более 6 лет
  • Развитие бренда
  • Продвижение бренда
  • Телефонные переговоры
  • Работа с поставщиками
  • Аналитическое мышление
  • Навыки переговоров
  • Навыки продаж
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Анализ конкурентной среды
  • Бренд-менеджмент
  • Производство рекламных материалов
  • Маркетинговая стратегия
  • Анализ PR стратегии конкурентов
  • Управление командой
  • Работа со СМИ
  • Брендинг
  • Управленческие навыки
  • Стратегическое планирование
  • Стратегическое мышление
  • Разработка стратегии продвижения продуктов
  • Стратегический маркетинг
  • Реклама
Обязанности:

​​​​​​​— Разработка и реализация маркетинговой и PR-стратегии клиники.
— Планирование и контроль рекламных кампаний (онлайн и офлайн).
— Управление подрядчиками: таргетированная реклама, контекстная реклама, SMM, дизайнеры, фотографы, СМИ.
— Анализ эффективности рекламных каналов, контроль маркетингового бюджета и ROMI.
— Увеличение потока первичных пациентов и повышение повторных продаж услуг клиники.
— Развитие бренда клиники, работа с репутацией и отзывами.
— Организация PR-мероприятий, партнерских проектов и специальных акций.
— Подготовка регулярной отчетности по KPI и финансовым показателям маркетинга

Требования:

​​​​​​​​​​​​​​— Опыт работы в маркетинге от 1–3 лет (желательно в сфере медицины, косметологии, эстетической медицины или премиальных услуг).
— Понимание инструментов digital-маркетинга, аналитики и воронок продаж.
— Навыки работы с рекламными кабинетами, CRM-системами и сервисами аналитики.
— Опыт управления подрядчиками и маркетинговыми проектами.
— Аналитическое мышление, инициативность, ориентация на результат.
— Умение работать с KPI и достигать плановых показателей.

Условия:

​​​​​​​​​​​​​​

— Работа в современной косметологической клинике с сильным брендом и качественными услугами.
— Официальное оформление согласно ТК РФ.
— Конкурентоспособная заработная плата: фиксированный оклад + ежемесячная премия по KPI.
— Размер премии зависит от выполнения ключевых показателей эффективности, роста выручки клиники, количества привлеченных пациентов и достижения плановых финансовых результатов.
— Возможность профессионального развития и реализации собственных маркетинговых инициатив.
— Корпоративные скидки на услуги клиники.

Система мотивации: фиксированный оклад + KPI-бонус, привязанный к выполнению плана по выручке клиники, количеству первичных пациентов, стоимости привлечения пациента (CAC) и достижению утвержденных маркетинговых показателей