Первый Метизный Завод приглашает к сотрудничеству HRD!
Вдохновляющий вызов для лидера HR: станьте архитектором сильной команды!
Хотите влиять на производственные показатели через людей, а не только через документы? Тогда эта роль для вас!
Ваши задачи:
- Формировать и реализовывать HR-стратегию в тесной связке с бизнес-целями компании
- Подбирать персонал, в том числе топовые позиции
- Внедрять и совершенствовать системы KPI, мотивации и оценки эффективности
- Анализировать производственные и HR-показатели, выявлять зоны роста
- Снижать текучесть кадров, анализировать причины увольнений, повышать вовлечённость сотрудников
- Развивать систему обучения и наставничества, поддерживать культуру постоянного развития
- Управлять кадровыми рисками, минимизировать конфликты и создавать атмосферу доверия
Наши ожидания:
- Опыт работы в HR на производстве от 3 лет, понимание специфики производственных процессов
- Навыки стратегического планирования и внедрения HR-инициатив, влияющих на бизнес-результаты
- Практический опыт внедрения KPI, мотивационных схем, анализа эффективности
- Умение работать с причинами текучести, вовлекать и удерживать сотрудников
- Опыт построения систем обучения и наставничества
- Развитые коммуникативные и лидерские качества, стрессоустойчивость
Условия и преимущества:
- График 5/2
- Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата
- ЗП 200 000 - 250 000
- Работа на территории работодателя, в команде единомышленников
- Возможность влиять на развитие компании и реализовывать собственные идеи
Мы подбираем сотрудников так, чтобы каждый занимался любимым делом, раскрывал свои таланты и достигал максимальных результатов. Для нас важно, чтобы кандидат разделял наши ценности и чувствовал себя частью команды. Присоединяйтесь к нам и создайте сильную HR-функцию, которая станет драйвером успеха компании!