Staff-UP Consulting Group

Менеджер отдела бронирования

100 000 - 140 000 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • Деловое общение
  • Умение работать в коллективе
  • Деловая переписка
  • Ведение переписки
  • Английский язык
  • Телефонные переговоры
  • Работа с большим объемом информации
  • Деловая коммуникация
  • Обучение и развитие
  • Работа с базами данных
  • Точность и внимательность к деталям
  • Деловая этика
  • Бронирование билетов
  • Бронирование гостиниц
  • Системы бронирования
  • Международный туризм
  • корпоративные клиенты
  • Работа с оргтехникой
  • оформление документации
  • Знание иностранных языков
  • Логистика
  • Навыки переговоров
  • Ориентация на клиента
  • Английский — A2 — Элементарный

Лидирующее агентство с уникальным контентом в области делового и индивидуального туризма.

Мы приглашаем в свою команду Менеджера по бронированию.

Чем предстоит заниматься:
— поддержка в части бронирования, оформления, обмена и возврата авиабилетов в системах бронирования.
оформление командировок для корпоративных заказчиков.

Мы ожидаем:

  • опыт работы по бронированию авиабилетов/наземных услуг от 2-х лет;
  • отличное знание систем бронирования (Амадеус, Сирена), в том числе, умение выполнять сложные операции по обменам/возвратам - обязательно;
  • коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность, вежливость, способность работать с людьми;
  • способность работать в высоком темпе.
  • Знание английского языка не ниже А2 (мы обеспечим Вам ежедневную практику)

Мы предлагаем:

  • удобный график присутствия в офисе 5/2
    c 9:00-18:00, ИЛИ ночная смена с 22:00 - 7:00, 23:00 - 8:00;
  • Оклад+бонус ежемесячный;
  • развитую корпоративную культуру;
  • возможности карьерного роста;
  • современный комфортный офис;
  • оформление с первого дня, соблюдение всех норм ТК.

Мы — это:

  • сильная команда: мы объединяем профессионалов, которые ставят перед собой большие цели, амбициозно мыслят и всегда стремятся к значимым результатам;
  • отсутствие бюрократии и открытая среда: мы выступаем за отсутствие формализма и партнерство, ценим в сотрудниках вовлеченность и инициативность, предоставляем свободу действий в рамках утвержденной стратегии и даем возможность каждому члену команды раскрыть свой потенциал стабильность: выполняем все обязательства перед сотрудниками;
  • постоянное развитие: помогаем расти профессионально через новые задачи, проекты и компетенции.

Если Вы внимательно прочли вакансию до конца, в сопроводительном письме укажите программы в которых работали, для Вас это будет преимуществом при выборе кандидата.