Galanz Bottlers, АО

Проектный координатор (отчетность и контроль поручений в PMO)

Не указана
  • Алматы
  • От 3 до 6 лет
  • Power BI
  • MS Excel
  • MS PowerPoint
  • Английский — C1 — Продвинутый

Кого ищем

Ищем очень организованного проектного координатора, который усилит PMO в части регулярной отчетности, ведения единого реестра проектов, контроля поручений, подготовки материалов для руководства и организационной поддержки проектных команд.

Это не роль классического ассистента или секретаря. Нужен человек, который умеет работать с разрозненной информацией, собирать статусы от разных участников, превращать хаос в понятные таблицы, отчеты, протоколы, action tracker и управленческие выводы.

О компании и контексте роли

Baiuly Capital Holding развивает и управляет портфелем производственных активов. В холдинге формируется центральный Project Management Office, который отвечает за прозрачное управление проектным портфелем, методологию, контроль сроков, результатов и координацию стратегических, инвестиционных и операционных проектов по группе компаний.

Что нужно будет делать

  • Вести и развивать единый реестр проектов холдинга: статусы, сроки, бюджеты, кураторы, ответственные, риски, зависимости, эффекты.
  • Собирать статус-информацию от проектных менеджеров и функциональных команд.
  • Проверять полноту, корректность и логичность предоставленных данных.
  • Готовить регулярную управленческую отчетность: сводные статусы, дашборды, проблемные зоны, решения на эскалацию.
  • Вести action tracker и контролировать исполнение поручений по проектам.
  • Организовывать проектные встречи: готовить повестку, фиксировать решения, протоколы, задачи и следующие шаги.
  • Поддерживать проектных менеджеров в подготовке проектных документов: бизнес-кейс, устав, график, статус-отчет, отчет о завершении, запрос на изменение.
  • Вести проектный документооборот и структурировать материалы в едином хранилище / Smartsheet.
  • Самостоятельно вести отдельные несложные проекты или пакеты работ под кураторством Директора PMO / проектного менеджера.
  • Участвовать в развитии методологии PMO, шаблонов, регламентов и стандартов отчетности.

Обязательно

  • Опыт от 3 лет в проектной координации, PMO, операционном управлении, бизнес-анализе, консалтинге или смежных ролях.
  • Высокая организованность и внимательность к деталям.
  • Умение держать несколько задач одновременно, не терять сроки, договоренности и ответственных.
  • Уверенное владение Excel и PowerPoint.
  • Опыт подготовки таблиц, отчетов, презентаций, протоколов или управленческих материалов.
  • Понимание проектной логики: цель, скоуп, график, бюджет, риски, зависимости, ответственные, статус и решения.
  • Грамотная письменная речь и умение корректно, но настойчиво получать информацию от коллег.

Будет преимуществом

  • Опыт работы в PMO, проектном офисе или управляющей компании.
  • Опыт в производственных компаниях, FMCG, промышленности, девелопменте, консалтинге или холдинговых структурах.
  • Опыт самостоятельной координации небольшого проекта, рабочего потока или пакета работ.
  • Опыт работы с MS Project, Smartsheet, Power BI или аналогичными инструментами.
  • Навыки базового анализа данных и визуализации проектных статусов.

Позиция не подойдет, если

  • Вы ищете только административную или ассистентскую роль без погружения в проектные статусы, сроки, поручения и отчетность.
  • Вам некомфортно самостоятельно напоминать, уточнять, проверять и добиваться информации от разных участников.
  • Вы не любите работать с таблицами, отчетами, протоколами и большим количеством деталей.
  • Вы не готовы к динамичной среде, где процессы еще формируются.

Этапы отбора

  1. Интервью с Директором Project Management Office.
  2. Профессиональное задание.
  3. Финальное интервью с Заместителем Председателя Правления по управлению проектами.

Просьба к кандидату

В сопроводительном письме начните ответ с фразы: «Готов(а) навести порядок в проектной отчетности».

Также кратко ответьте на вопросы:

  1. Был ли у вас опыт ведения реестра проектов, отчетности или action tracker?
  2. Какие отчеты или презентации вы готовили для руководства?
  3. Какой у вас уровень владения Excel, PowerPoint, Power BI?
  4. Приходилось ли вам собирать статусы у разных подразделений и напоминать ответственным о сроках?
  5. Готовы ли вы в перспективе самостоятельно вести отдельные небольшие проекты или пакеты работ?