ГК «Блок» — производство ЖБИ в Санкт-Петербурге с 2006 года. Нас больше 150 человек, растем и открываем позицию HR-менеджера в отдел управления персоналом.
Мы не просто «закрываем вакансии». Мы создаем команду, которая строит важнейшие объекты по всей стране! Если вам нравится влиять на результат и работать с людьми — давайте знакомиться.
Задачи будущего коллеги:- Подбирать офисных сотрудников (3–4 вакансии в месяц): искать на работных площадках, общаться, доводить до выхода и ИС.
- Вести документооборот отдела — отпуска, приёмы, увольнения (отдельно от кадрового учёта, просто на уровне отдела).
- Проводить 1:1 с закрепленными коллегами — поддерживать, помогать, решать вопросы.
Важный момент: Если вы видите, как улучшить внутренние коммуникации или ускорить подбор, — предлагайте, мы всегда за. Скучно не будет.
Пожелания:-
Опыт в подборе — преимущество, но не обязателен. Главное — желание разобраться.
-
Уметь пользоваться поиском на hh.ru (базово — покажем, если что).
-
Опыт любой работы обязателен — важно понимать, что такое задачи, сроки и ответственность.
-
И конечно, творческая жилка приветствуется: идеи по улучшению процессов, внутренних коммуникаций, форматов 1:1 — всё это ценится.
Условия, которые вас поддержат:
-
Фикс 70 000 ₽ — гарантированная часть.
-
Премия 10 000 ₽ за закрытого сотрудника:
-
3 000 ₽ — за выход на работу
-
7 000 ₽ — за успешное прохождение испытательного срока
-
- Полное обучение с наставником. С первого дня вас не бросят одного.
- ДМС со стоматологией.
- Офис у метро Московские ворота. Лиговский пр.260 стр.2
-
Корпоративные мероприятия — не для галочки, а для команды.
Как попасть в команду?
Нажмите «Откликнуться». Мы ответим в течение дня, расскажем о следующих шагах, проведём небольшое знакомство и поможем понять, подходит ли вам эта роль.
Ждём!