Чикунова Ирина Анатольевна
Специалист по кадрам
110 000 - 120 000 RUR
- Кадровое делопроизводство
- Трудовой кодекс РФ
- Планирование бюджета
- Разработка должностных инструкций
- Разработка схем премирования
- Подбор производственного персонала
- Обучение персонала
- Контроль сотрудников
- Кадровое планирование
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Внутренние коммуникации
- Организация деловых встреч
- Тестирование профессиональных компетенций
- Деловая переписка
- Работа с большим объемом информации
- Оформление трудовых книжек
- Внутренний подбор персонала
- Адаптация персонала
- Отчетность в ПФР
- Аттестация персонала
- Найм персонала
- Первичная адаптация персонала
- Оформление отпусков
- Точечный подбор персонала
- Планирование численности персонала
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
- График: 5/2, с 9:00 до 18:00
- Работа в офисе Санкт-Петербург, вн.тер.г. муниципальный округ Полюстрово, дор. Салтыковская, дом 18, литера А
- Зарплата: обсуждается на собеседовании 110.000-120.000 р.
- Корпоративный мобильный телефон / ноутбук при необходимости.
- Дружный коллектив, прозрачные процессы, возможность влиять на автоматизацию кадрового учета.
- Возможность профессионального обучения (вебинары по КЭДО и 1С за счет компании).
Обязанности:
- Полное ведение кадрового учета сотрудников (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки, БиР). 65 сотрудников.
- Внедрение и сопровождение КЭДО: настройка обмена с порталом «Работа в России», подготовка шаблонов для ЭЦП, консультирование сотрудников.
- Формирование и сдача отчетности в СФР.
- Подготовка кадровых приказов, штатного расписания, графиков отпусков.
- Взаимодействие с бухгалтерией по расчету зарплаты (передача данных по отработанному времени, пособиям) и другими отделами.
- Участие в кадровых аудитах и предоставление документов по запросам госорганов.
- Развитие корпоративной культуры внутри компании.
- Адаптация новых сотрудников. Организация обучения работников.
- Поиск новых источников потенциальных кандидатов (Вузы и т.д.), периодически помощь в подборе персонал (на время отпуска основного сотрудника).
- Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3х лет (полный цикл). · Обязательное уверенное знание 204-ФЗ (КЭДО: работа с Госуслугами, подписание кадровых документов усиленной КЭП, настройка локальных актов под электронный формат).
- Знание ТК РФ, правил ведения и хранения трудовых книжек (включая бумажные).
- Уверенный пользователь 1С: ЗУП . Опыт выгрузки отчетности в СФР, статистику.
- Внимательность, системность, стрессоустойчивость при работе с большим объемом первички.