Чикунова Ирина Анатольевна

Специалист по кадрам

110 000 - 120 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • От 3 до 6 лет
  • Кадровое делопроизводство
  • Трудовой кодекс РФ
  • Планирование бюджета
  • Разработка должностных инструкций
  • Разработка схем премирования
  • Подбор производственного персонала
  • Обучение персонала
  • Контроль сотрудников
  • Кадровое планирование
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Внутренние коммуникации
  • Организация деловых встреч
  • Тестирование профессиональных компетенций
  • Деловая переписка
  • Работа с большим объемом информации
  • Оформление трудовых книжек
  • Внутренний подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Отчетность в ПФР
  • Аттестация персонала
  • Найм персонала
  • Первичная адаптация персонала
  • Оформление отпусков
  • Точечный подбор персонала
  • Планирование численности персонала

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
  • График: 5/2, с 9:00 до 18:00
  • Работа в офисе Санкт-Петербург, вн.тер.г. муниципальный округ Полюстрово, дор. Салтыковская, дом 18, литера А
  • Зарплата: обсуждается на собеседовании 110.000-120.000 р.
  • Корпоративный мобильный телефон / ноутбук при необходимости.
  • Дружный коллектив, прозрачные процессы, возможность влиять на автоматизацию кадрового учета.
  • Возможность профессионального обучения (вебинары по КЭДО и 1С за счет компании).

Обязанности:

  • Полное ведение кадрового учета сотрудников (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки, БиР). 65 сотрудников.
  • Внедрение и сопровождение КЭДО: настройка обмена с порталом «Работа в России», подготовка шаблонов для ЭЦП, консультирование сотрудников.
  • Формирование и сдача отчетности в СФР.
  • Подготовка кадровых приказов, штатного расписания, графиков отпусков.
  • Взаимодействие с бухгалтерией по расчету зарплаты (передача данных по отработанному времени, пособиям) и другими отделами.
  • Участие в кадровых аудитах и предоставление документов по запросам госорганов.
  • Развитие корпоративной культуры внутри компании.
  • Адаптация новых сотрудников. Организация обучения работников.
  • Поиск новых источников потенциальных кандидатов (Вузы и т.д.), периодически помощь в подборе персонал (на время отпуска основного сотрудника).
Требования:
  • Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3х лет (полный цикл). · Обязательное уверенное знание 204-ФЗ (КЭДО: работа с Госуслугами, подписание кадровых документов усиленной КЭП, настройка локальных актов под электронный формат).
  • Знание ТК РФ, правил ведения и хранения трудовых книжек (включая бумажные).
  • Уверенный пользователь 1С: ЗУП . Опыт выгрузки отчетности в СФР, статистику.
  • Внимательность, системность, стрессоустойчивость при работе с большим объемом первички.