Волжский светотехнический завод “ЛУЧ” работает с 2008 года. Наши светильники освещают города, крупнейшие заводы, школы, стадионы, больницы, торговые и строительные объекты по всей России.
Обязанности:
-
Включать и выключать оборудования согласно инструкции по эксплуатации.
-
Подбирать и устанавливать инструментальные блоки на оборудовании участка гибки
-
Вести процесс гибки средней сложности деталей с числом ходов от 2-36 на станках с программным управлением
-
Производить выбор управляющих программ на станках для соответствующих деталей изготовления, при необходимости производить корректировки
-
Производить подготовку программ сложных деталей с числом ходов 2-36 на станках с программным управлением
-
Вести с пульта управления лазерную прошивку отверстий, резку, термообработку, гравирование и другую технологическую обработку деталей и изделий из различных материалов разной толщины
-
Выбирать режим работы лазерной установки в зависимости от материала и конструкции обрабатываемых деталей
-
Выполнять контроль деталей на соответствие требованиям конструкторско-технологической документации
-
Выполняет плановые профилактические работы (ППР) в объеме персонала, эксплуатирующего оборудование
-
Общее устройство гибочных и вальцовочных машин, гидравлических прессов
-
Общее устройство лазерных установок
-
Правила чтения чертежей обрабатываемых деталей
-
Устройство приспособлений и контрольно-измерительных инструментов средней сложности
-
Методику выбора и подбора гибочного инструмента в зависимости от толщины материала, геометрии выполняемых гибов
-
Знать способы подготовки программы гибки
-
Принципиальные схемы лазерного оборудования и взаимодействие механизмов станков с программным управлением, правила их подналадки
- полностью белую зарплату от 45 000 руб.
- Плюс повышенная оплата ночных смен
- Возможность подработки сверхурочно и в выходные дни
- график работы 5 через 2, 8 часовой рабочий день, в три смены;
- официальное трудоустройство по трудовому договору с 1 рабочего дня;
- опытного наставника, который обучит вас и поддержит;
- стабильную команду, где люди ценят свою работу;
- развитую корпоративную культуру: подарки детям к новому году и 1 сентября, корпоративные мероприятия для сотрудников, материальную поддержку сотрудникам в трудной жизненной ситуации;
- доставку до рабочего места корпоративным транспортом;
- комфортную зону отдыха для сотрудников.