Ведущий инженер отдела комплектации Управления капитального строительства

АО «Белкамнефть» им. А.А. Волкова осуществляет добычу и подготовку нефти на территории Удмуртской Республики, Республики Башкортостан и Кировской области. Компания является оператором добычи для предприятий ООО «Белкамнефть», ОАО «УНК», АО «Уральская нефть», ООО «РНК», ООО «Окуневское». На балансе группы компаний «Белкамнефть» находится 59 нефтяных месторождений.

В настоящее время открыта вакансия Ведущий инженер отдела комплектации Управления капитального строительства.

Обязанности:

• Обеспечивать своевременность подачи заявок с направлением служебных записок на поставку оборудования и материалов в объеме потребности для объекта строительства;
• Не допускать превышение установленных планом лимитов складских остатков;
• Инициировать своевременность внесения изменений в проектную документацию по замене оборудования по причине снятия с производства;
• Вести учет суммарной стоимости заявленного оборудования для учета расхода средств по капитальному строительству;
• организовывать сбор оперативных данных по комплектации объектов для аналитической отчетности;
• Организовывать передачу материалов и оборудования подрядным организациям для производства строительно-монтажных работ;
• Организовывать возврат на склад от подрядных организаций материалов и оборудования, неиспользованных в процессе строительства объекта;
• Организовывать работу по сокращению дебиторской задолженности подрядных организаций за выкупленные товарно-материальные ценности.

Требования:

• высшее образование, уверенное владение ПК, умение работать в программе PowerPoint и Excel

Условия:

• трудоустройство в соответствии с законодательством РФ;
• выплата премии по итогам работы за год;
• место работы: д. Хохряки, ул. Трактовая, 10г;
• доставка до места работы и обратно на комфортабельных автобусах;
• график работы: пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00 ч.;
• организованное питание в столовых по льготной стоимости;
• значительная компенсация стоимости путевок в детские лагеря;
• подарки детям сотрудников к значимым праздникам;
• материальная помощь.