АО «Белкамнефть» им. А.А. Волкова осуществляет добычу и подготовку нефти на территории Удмуртской Республики, Республики Башкортостан и Кировской области. Компания является оператором добычи для предприятий ООО «Белкамнефть», ОАО «УНК», АО «Уральская нефть», ООО «РНК», ООО «Окуневское». На балансе группы компаний «Белкамнефть» находится 59 нефтяных месторождений.
В настоящее время открыта вакансия Ведущий экономист финансового отдела.
В обязанности будет входить:
- Проведение в системе SAP выписок по банкам (ежедневно);
- Составление заявок на финансирование от АО "НК "Нефтиса" на текущий день в разрезе Общества и целевого назначения (зарплата, налоги, прочие платежи (ежедневно);
- Составление общей потребности денежных средств на текущий месяц в разрезе Обществ и целевого для направления в Компанию (ежемесячно);
- Обработка документов на оплату и составление реестра для согласования с Казначейством Компании (ежедневно);
- Работа по запросам от Казанчейства АО "НК "Нефтиса" относительно документов, направленных на согласование (ежедневно);
- Составление реестров документов для оплаты поставок ЗАО "Энергосбыт" (ежемесячно);
- Составление реестров документов для внутригрупповых расчетов (ежемесячно);
- Проведение обмена данными с Компанией (ежедневно);
- Составление отчета по кредиторской задолженности по инвестиционной деятельности для предоставления в управление бюджетирования Компании;
- Контроль правильности оформления документов, предоставленных на оплату по ЗАО "Электроснабсбыт" (ежедневно);
- Анализ и контроль соответствия предоставленных для оплаты документов по ЗАО "Электроснабсбыт" бюджету движения денежных средств текущего месяца (ежедневно)
Требования:
- высшее образование, уверенное владение ПК, знание основ бухгалтерского учета, опыт работы не менее 3-х лет
Условия для взаимодействия:
- трудоустройство в соответствии с законодательством РФ;
- график работы: пятидневная рабочая неделя с 8.30 до 17.30 ч.;
- место работы: ул. Пастухова, 100;
- конкурентный уровень заработной платы с выплатой 2 раза в месяц;
- выплата премии по итогам работы за год;
- организованное питание в столовых по льготной стоимости
- значительная компенсация стоимости путевок в детские лагеря;
- подарки детям сотрудников к значимым праздникам;
- материальная помощь