1Solution

Руководитель отдела продаж

1 000 000 - 3 000 000 KZT
  • Астана
  • От 1 года до 3 лет
  • Управление командой
  • Прямые продажи
  • Навыки переговоров
  • Управление продажами
  • Подбор персонала
  • Обучение персонала
  • Руководство коллективом
  • Организаторские навыки
  • Планирование продаж
  • Развитие продаж
  • Активные продажи
  • Мотивация персонала
  • Телефонные переговоры
  • Лидерские качества
  • Деловое общение

Мы - №1 в Казахстане в сфере сопровождения процедур восстановления платёжеспособности и банкротства физических лиц. Наши услуги востребованы, поток клиентов растёт, и сейчас нам нужен сильный руководитель, который сможет масштабировать продажи вместе с компанией.

Нам не нужен администратор, который следит за отчётами. Нам нужен лидер, который умеет управлять людьми, влиять на цифры и добиваться результата.

Что предстоит делать:

  • Управлять действующим отделом продаж;
  • Выполнять и перевыполнять планы по выручке;
  • Контролировать конверсии на каждом этапе воронки;
  • Проводить ежедневные планёрки, разборы звонков и обучение менеджеров;
  • Нанимать, адаптировать и развивать сотрудников;
  • Внедрять KPI, стандарты и регламенты;
  • Работать с CRM, аналитикой и показателями эффективности;
  • Повышать конверсию и производительность команды;
  • Лично участвовать в закрытии сложных сделок;
  • Формировать сильную культуру продаж и результата.

Нам нужен человек, который:

  • Уже работал РОПом и управлял отделом продаж;
  • Понимает, что продажи - это цифры, а не красивые разговоры;
  • Умеет добиваться выполнения планов;
  • Не боится требовать результат от команды;
  • Разбирается в мотивации сотрудников;
  • Умеет работать с воронками, конверсиями и показателями;
  • Может быстро находить слабые места и устранять их.

Что предлагаем:

  • Работу в компании-лидере своего направления;
  • Сильный востребованный продукт;
  • Постоянный поток заявок;
  • Полную свободу в достижении результата;
  • Возможность влиять на развитие бизнеса напрямую;
  • Карьерный рост до коммерческого директора;
  • Оклад + высокий KPI + бонусы за выполнение и перевыполнение плана;
  • Команду, которая хочет побеждать, а не просто получать зарплату.

Важно

Если вы привыкли объяснять невыполнение плана рынком, сезоном, менеджерами или обстоятельствами - мы не подойдём друг другу.

Если вы умеете превращать лиды в деньги, менеджеров — в сильную команду, а планы — в факт, отправляйте резюме.

Мы строим крупнейшую юридическую компанию Казахстана. Ищем человека, который способен расти вместе с нами.