Обязанности:
- Внедрение и тиражирование решений SAP HCM (PY)
- Выполнение настроек в SAP HCM (PY)
- Написание шаблонов миграции сложности, миграция
- Интеграция с другими системами
- Настройка законодательной отчетности (K4)
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы консультантом направления HCM от 5-ти лет, участие в проектах внедрения SAP HCM полного цикла
- Знание законодательства и соответствующих бизнес-процессов
- Опыт написания регламентов, концепций, ТЗ на разработку, КШ, ПР, инструкций
- Глубокие знания и опыт в проектировании/настройке/разработке основных блоков функционала PY: автоматизированный расчет заработной платы на основе данных о рабочем времени, должности и других переменных; автоматизация прочих схем вознаграждения: бонусы, премии, акции и дивиденды; учет различных форм выплат: базовая зарплата, премии, надбавки и т.п; расчет налогов и других обязательных удержаний (страховые взносы, пенсионные отчисления, НДФЛ и т.д); применение различных местных и международных налоговых правил; анализ тенденций в расходах на заработную плату;
- Опыт управления данными сотрудников: хранение всех данных, связанных с компенсациями и выплатами, в централизованной базе данных;
- Операционная отчетность по заработной плате: генерация отчетов о начислениях и удержаниях, а также формирование отчетов для налоговых органов и внутренних нужд.
- Базовые знания настроек и интеграционного влияния модулей PA/OM и TM;
- Знание интеграционных аспектов, опыт построения интеграций с системами:
- SAP ERP, SAP S/4, SAP MDG (деловые партнеры, проводки, МВЗ и т.п.);
- бизнес-аналитики SAP BW;
- облачными решениями для управления талантами, рекрутмента, целеполагания, обучения, кадровый электронный документооборот;
- LMS, ITSM, СКУД)
- Опыт миграции данных
Условия:
- Работа в одной из ведущих компаний разработчиков ИТ-решений
- Обсуждаемую заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
- Масштабные и интересные проекты, работа с ведущими компаниями России
- Нестандартные задачи, которые требуют креатива и новых подходов
- Оформление и все социальные гарантии по ТК РФ
- Прозрачная система мотивации: оклад + премии
- Гибридный график работы
- ДМС со стоматологией с первого дня работы
- Дополнительные бонусы: корпоративы, удобный офис, кофе, он-лайн мастер-классы и офф-лайн тимбилдинги