Требования:
- Высшее профессиональное техническое образование;
- Опыт работы в горнометаллургической отрасли в области ТОиР не менее 5-ти лет, при этом на руководящих должностях не менее 3-х лет;
- Опыт работы с подземной самоходной техникой не менее 3 лет;
- Знание технических характеристик, конструктивных особенностей, режимов работы самоходной подземной техники, правил ее технической эксплуатации и ремонта;
- Знание методов монтажа и ремонта оборудования, организации и технологии ремонтных работ;
- Опыт организации планирования технического обслуживания оборудования, контроль подготовки дефектных ведомостей, технологических карт для проведения плановых, текущих и капитальных ремонтов;
- Знание правил сдачи в ремонт технических устройств, оборудования и механизмов, их приемки после ремонта;
- Коммуникативные навыки и навыки управления персоналом;
- Навыки анализа и ведения баз данных, системного анализа, анализа бизнес-процессов.
- Руководство участком ремонта горной техники, обеспечение безопасных условий труда подчинённым работникам;
- Обеспечение качественных ремонтных работ оборудования, организация своевременного проведения ремонтов, соблюдения графиков технического обслуживания и планово-предупредительных ремонтов техники;
- Контроль эффективности расходования материалов и ТМЦ при проведении ремонтных работ;
- Подготовка и предоставление руководству информационно-аналитических материалов о состоянии и перспективах развития участка ремонта горной техники и его техническом обеспечении;
- Согласование планов и графиков с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтных работ, и контроль выполнения работ;
- Участие в разработке программ по модернизации оборудования, внедрению новой техники и передовых методов работы в области ремонта и эксплуатации горного оборудования;
- Контроль ежедневной работы участка по ремонту горной техники: своевременности выполнения задач, явки и рабочего времени сотрудников, соблюдения трудовой дисциплины, контроль своевременного представления табеля учёта рабочего времени на расчет.
- Вахтовый метод работы – 30 на 30;
- Компенсация расходов на дорогу до места работы и обратно;
- Комфортные условия проживания на руднике: комфортные общежития, тренажерный зал, комнаты отдыха, спортивные площадки на открытом воздухе: футбольное поле, стритбольная и волейбольная площадки;
- Трехразовое питание за счет работодателя;
- Корпоративные программы развития и обучения сотрудников;
- Высокие стандарты безопасности: «Золотые правила безопасности», тренинги и инструктажи;
- Заработная плата обсуждается + годовой бонус 20% от годовой зарплаты;
- С более подробной информацией о р. Суздаль можно ознакомиться на сайте Нордголд: Суздаль, АО ФИК «Алел» (Казахстан).