Обязанности:
-
Поиск и привлечение кандидатов
-
Первичный отбор и оценка кандидатов
-
Организация собеседований
-
Согласование условий найма
-
Сопровождение процесса до выхода на работу
-
Работа по целевому обучению
-
Ведение кадрового учёта
Требования:
- Среднее профессиональное образования и дополнительного профессионального образования в сфере управления персоналом требуется не менее трёх лет.
- Либо высшее образование.
- Ответственность