«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.
В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.
Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.
Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы:
-
Принимать участие в рабочих встречах с внутренним заказчиком;
-
Собирать, анализировать и формализовывать бизнес-функциональные требования;
-
Моделировать и описывать бизнес-процессы, вносить предложения по их реинжинирингу;
-
Разрабатывать и согласовывать технические задания;
-
Взаимодействовать с разработчиками на всех этапах: от реализации до приёмки задач;
-
Участвовать в тестировании и приёмке нового функционала;
-
Обеспечивать передачу решений в эксплуатацию и сопровождать их на этапе опытно-промышленной эксплуатации;
-
Консультировать пользователей и обеспечивать методологическую поддержку по работе с информационными системами;
-
Выступать системным аналитиком в проектах автоматизации на платформе 1С (бухгалтерский, управленческий и налоговый учёт);
-
Принимать участие в переходе на 1С УХ, 1С:ERP УХ.
У вас точно получится, если есть:
-
Опыт работы системным аналитиком 1С от 3 лет по направлению финансового и бухгалтерского учёта;
-
Опыт работы с конфигурациями: УХ, УПП, 1С:ERP УХ;
-
Знание предметных областей: финансовый и управленческий учёт;
-
Понимание финансовых отчётов (баланс, P&L, отчет о движении денежных средств);
-
Понимание принципов бюджетирования (бюджет доходов и расходов, бюджет движения денежных средств);
-
Знание стандартов финансовой отчётности (МСФО);
-
Знание основ финансового анализа (коэффициенты ликвидности);
-
Опыт автоматизации учёта, внедрения ERP-систем на платформе 1С, автоматизации консолидированной отчётности.
Мы гарантируем:
-
Работу в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
-
Чёткие задачи и прозрачные цели;
-
Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
-
Команду профессионалов и обучение;
-
ДМС и страхование от несчастных случаев;
-
Корпоративную мобильную связь;
-
Компенсацию питания и сервис корпоративных скидок;
-
Возможности профессионального развития и карьерного роста;
-
Социальную поддержку и комфортные условия для работы и жизни.