Менделеева Марина Сергеевна

Менеджер по развитию поставщиков в Китае (Шэньчжэнь)

200 000 - 300 000 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • Развитие поставщиков
  • Закупки
  • Работа с поставщиками
  • Исследования рынка
  • ВЭД
  • Деловая коммуникация
  • Деловое общение
  • Навыки переговоров
  • Поиск производителей
  • Китайский язык
  • Работа с фабриками Китая
  • Переговоры на китайском языке
  • Китайский — C1 — Продвинутый

Мы ищем Менеджера по развитию поставщиков, который станет нашим представителем в Китае и поможет находить лучшие возможности для бизнеса.

Наша компания работает с контрактным производством в Китае в категориях зарядных устройств и кабелей для потребительского рынка. Мы уже сотрудничаем с действующими фабриками и хотим усилить свое присутствие на месте.

Нам нужен человек, который любит общение, умеет договариваться, ориентируется на рынке производителей и готов ежедневно находиться «в поле» — общаться с фабриками, выстраивать отношения и искать лучшие решения по цене, качеству и условиям сотрудничества.

Чем предстоит заниматься:

— регулярно посещать действующие фабрики и производства в Шэньчжэне и ближайших регионах;

— поддерживать и развивать отношения с производителями;

— вести переговоры по ценам, срокам и коммерческим условиям;

— искать новые фабрики и перспективных производителей;

— анализировать рынок и находить наиболее выгодные предложения;

— представлять интересы компании в Китае;

— оперативно решать вопросы с действующими партнерами.

Нам подойдет человек, который:

— проживает в Шэньчжэне;

— свободно владеет китайским и русским языками;

— имеет опыт работы с производителями или поставщиками;

— умеет выстраивать долгосрочные отношения и вести переговоры;

— любит разъездной формат работы;

— имеет собственный автомобиль;

— инициативен, самостоятельный и умеет добиваться результата.

Что предлагаем:

— долгосрочное сотрудничество с активно развивающейся компанией;

— высокий уровень самостоятельности и доверия;

— работу напрямую с собственниками бизнеса;

— возможность влиять на стратегически важное направление компании;

— интересные задачи и реальные полномочия принимать решения;

— конкурентный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально.