Задачи:
- Координация сотрудников в части операционных процессов эквайринга (заключение и переоформление договоров эквайринга, мониторинг открытия новых магазинов, оформление банковских документов и пр.);
- Разрешение возникающих вопросов по эквайрингу (с торговыми сетями, партнерами и банками) в т. ч. по архитектуре процессов, срокам реализации возможных активностей и пр.;
- Администрирование выпуска корпоративных карт для сотрудников Группы;
- Управление проектной активностью сетей и бизнес функций (включая, но не ограничиваясь планирование и распределение ресурсов и сроков выполнения работ по проектам, подготовка презентационных и иных материалов для согласования проектов, и пр.);
- Подготовка материалов, информационных записок и презентаций для руководства.
Ожидания:
- Высшее образование;
- Опыт по направлению от 3х лет;
- Глубокие знания в области эквайринга и СБП, в т.ч. понимание технической стороны работы продукта, юр. части, правил платежных систем, межбанковских взаимодействий;
- Навыки ведение переговоров формирование стратегии развития направления/продукта.
Условия:
- Оформление по ТК РФ, Декретная позиция с возможностью перехода в штат;
- Конкурентоспособная оплата труда, годовой бонус;
- Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»;
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
- Гибридный формат работы;
- Развитую систему компенсаций и льгот: широкий пакет ДМС, страхование жизни и здоровья;
-
Программа лояльности Х5 сервис "Пакет";
-
Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).