Менделеева Марина Сергеевна

Финансовый директор (E-commerce / Маркетплейсы)

200 000 - 300 000 RUR
  • Москва
  • От 3 до 6 лет
  • Финансовое моделирование
  • Финансовый анализ
  • Бизнес-планирование
  • Анализ бизнес показателей
  • Управление денежными потоками
  • Бюджетирование
  • Прогнозирование
  • Анализ финансовых показателей
  • Платежный календарь
  • Управление финансовыми рисками
  • E-Commerce
  • Стратегия Развития

Ищем Финансового директора, который станет для собственника партнером в принятии решений и поможет компании видеть финансовую картину на несколько шагов вперед.

Мы — e-commerce компания, развивающая собственный бренд на Wildberries и Ozon в товарных категориях.

Нам нужен человек, который умеет видеть за цифрами бизнес, понимать последствия принимаемых решений и помогать компании расти через сильную финансовую стратегию.

Чем предстоит заниматься:

— строить финансовые модели и сценарии развития бизнеса;
— прогнозировать денежные потоки на 1, 3 и 6 месяцев вперед;
— предупреждать кассовые разрывы и финансовые риски;
— управлять платежным календарем;
— оценивать финансовые последствия закупок и стратегических решений;
— искать возможности оптимизации затрат и повышения эффективности использования денежных средств;
— анализировать кредитный портфель и предлагать более выгодные финансовые решения;
— быть для собственника партнером в принятии ключевых финансовых решений.

Важно: управленческий учет и подготовка отчетности в компании уже выстроены. Эта роль не про сбор цифр, а про их анализ, прогнозирование и влияние на будущее бизнеса.

Мы ожидаем:

— опыт работы финансовым директором от 3 лет;
— опыт работы в e-commerce, товарном бизнесе или на маркетплейсах;
— сильные навыки финансового моделирования и аналитики;
— стратегическое мышление и умение принимать решения на основе цифр.

Что предлагаем:

— полностью удаленный формат работы;
— оформление по ТК РФ с первого дня;
— полностью белую заработную плату;
— индивидуальный подход к обсуждению условий;
— прямое взаимодействие с собственником и высокий уровень доверия;
— реальные полномочия влиять на стратегию бизнеса;
— высокий уровень самостоятельности и отсутствие лишней бюрократии;
— сильную команду и профессиональную среду, где ценят экспертизу и инициативу;
— приятные корпоративные традиции и внимание к важным событиям в жизни сотрудников.

​​​​​​Если вам откликается роль, где ваши решения действительно меняют будущее бизнеса, — будем рады знакомству.