ИСК «Гардиан» - инжиниринговая компания с более чем 25-летней историей. Мы специализируемся на проектировании, строительстве и вводе в эксплуатацию комплексных инженерно-технических систем охраны и систем объектовой антитеррористической защищенности для крупнейших промышленных предприятий России.
Мы ищем Проектного директора способного управлять портфелем проектов от 1,5 -3 млрд. руб.
Чем предстоит заниматься:
- Отвечать за сроки и экономику всех инжиниринговых и строительно-монтажных контрактов компании;
- Формировать и вести общий календарный план портфеля; определять очерёдность запуска, ускорения и приостановки проектов;
- Распоряжаться проектными буферами — резервами времени по методу критической цепи — и еженедельно предъявлять графики их расхода;
- Обеспечивать подготовку производства без снятых ограничений по документации, материалам и допускам;
- Отвечать за технологию производства работ: технологические карты, нормативы трудоёмкости, библиотеку типовых решений;
- Руководить и отвечать за результат команды;
- Выращивать Руководителей Проектов через действующую систему грейдов и наставничества;
- Выявлять и устранять потери: простои, переделки, штрафы, накопленное незавершённое производство;
- Опыт руководства не менее 5 лет проектным, производственным или техническим подразделением в сложном инжиниринге, промышленном строительстве, системах безопасности или телекоммуникациях;
- Опыт управления несколькими проектами одновременно — портфелем, а не единственным крупным объектом;
- Личная ответственность за маржу или прибыль, а не только за сроки и объёмы;
- Понимание полного цикла: проектирование → закупка → монтаж → пусконаладка → сдача → сервис;
- Опыт работы с крупными промышленными заказчиками: регламенты допуска, нарядно-допускная система, требования охраны труда на действующем производстве;
- Практическое владение календарно-сетевым планированием: критический путь, ресурсное выравнивание, работа с фактическим выполнением;
- Опыт управления командой от 20 человек;
- Желательно практический опыт по Теории ограничений, методу критической цепи.
- Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании);
- Масштабные и уникальные объекты: участие в реализации сложных, высокотехнологичных проектов для лидеров российской промышленности на объектах федерального значения;
- Полноту полномочий для принятия ключевых технических решений;
- Работу в команде высокомотивированных профессионалов;
- Профессиональный и карьерный рост, возможности развития;
- Корпоративные мероприятия;