ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.
Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"
Обязанности:
- поддерживать оборудование в исправном и безаварийном состоянии;
- проводить профилактические работы по графику или по наработке моточасов;
- выполнять замену масла, расходных материалов и очистку фильтров;
- устранять неполадки, проводить текущий ремонт и менять комплектующие;
- контролировать режим работы (в т. ч. показания приборов каждые 2 часа), нагрев агрегатов, исправность средств пожаротушения и заправлять ДЭС.
Требования:
- удостоверение о профильном образовании/обучении;
- опыт работы по аналогичной профессии не менее 3 лет.
Условия:
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
- выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- полис ДМС после испытательного срока;
- компенсация питания;
- график работы: вахтовый метод работы 45/45;
- место работы: Верхне-Вилючанское;
- заработная плата указана за месяц вахты;
- награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
- большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
- спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
- проживание в вагон-городке;
- на территории городка столовая, баня, прачечная;
- предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
- возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
- материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
- компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
- новогодние подарки детям.