Пререкрутер, сорсер

"Прогмакс Девелопмент" - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты. Разработанные нами продукты применяются крупнейшими мировыми компаниями.

Мы ищем Пререкрутера/сорсера, который не ждет откликов, а сам выходит на контакт с лучшими кандидатами. Тебе близок активный поиск, точечный подбор и умение разглядеть потенциал там, где другие проходят мимо. Ты хочешь не просто закрывать вакансии, а формировать сильные команды. Чувствуешь, что это про тебя? Обязательно откликайся на вакансию!

Обязанности:

• анализ и отбор резюме;

• взаимодействие с кандидатами: организация тестирований и интервью, предоставление своевременных ответов по результату прохождения этапов отбора, сопровождение кандидатов;

• помощь рекрутеру: проведение и оценка тестирований, организация интервью с успешными кандидатами;

• составление отчетности по проделанной работе;

• работа с различными источниками для улучшения притока кандидатов;

Работа не предполагает проведение интервью с кандидатами.

Что важно для нас:

• соблюдение высоких профессиональных стандартов коммуникации с кандидатами и выстраивание внешнего HR-бренда;

• интерес к рекрутингу и всему, что с ним связано;

• успешный опыт работы от 1 года или пройденные курсы по сорсингу/рекрутменту;

• владение английским языком на уровне А2 и выше;

• умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации.
  
  У нас есть:

• компания является резидентом ПВТ;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РБ с первого рабочего дня;
• конкурентоспособная фиксированная заработная плата. Итоговый уровень ЗП определяется по результатам интервью в зависимости от опыта и компетенций кандидата;
• отпуска, больничные и другие гарантии предусмотренные трудовым кодексом РБ;
• доступ к внутренней библиотеке курсов и возможность прохождения профессионального внешнего обучения за счёт компании;
• компания создает условия для профессионального развития сотрудников и поддерживает их карьерный рост;
• иные условия работы предоставляются кандидату на этапах отбора

Чтобы стать частью нашей команды, вам нужно будет пройти следующие этапы:

1. Тестирование.
2. Интервью с руководителем и HR.

Мы рассматриваем все отклики и свяжемся с подходящими кандидатами.

Спасибо за ваш интерес к Прогмакс Девелопмент!

Вакансия, планируемая к созданию (перспективная)