СНС, Группа компаний
Директор по продажам на международных рынках
Не указана
- Английский язык
- Холодные продажи
- ВЭД
- Развитие ключевых клиентов
- Анализ рынка
- Экспортные продажи
- Анализ конкурентной среды
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
Обязанности:
- организация продаж на рынках БВ, Азии, Африки, Южной Америки через локальных дистрибуторов. Стратегия, тактика;
- анализ рынков, осуществление регулярного мониторинга рынка, изучение тенденций его развития, конкурентов, выявление наиболее эффективных секторов присутствия;
- расчет индивидуальных коммерческих условий, активный поиск и подключение к работе локальных дистрибуторов;
- выполнение планов продаж, управление отгрузками и дебиторской задолженностью;
- подготовка трейд-маркетинговых мероприятий и контроль их проведения;
- системная работа в командировках с дистрибуторами (маркет-тур, развитие взаимовыгодных деловых контактов, презентации, работа с командой подчинённых);
- набор команды, управление основными финансовыми показателями подразделения, соблюдение стратегии продвижения продукции;
- запуск новых продуктов и расширение представленности ассортимента;
- поиск клиентов на международных выставках;
- управление командой и работа с отчётностью.
- аналогичный опыт развития продаж на рынках БВ, Азии, Африки, Южной Америки от 5-ти лет в FMCG компании;
- свободный английский язык;
- опыт разработки стратегий продвижения товара, трейд-маркетинговых планов;
- значимый и подтвержденный опыт поиска и привлечения крупных клиентов, ведения переговоров с лицами, принимающими решения о сотрудничестве;
- стратегический подход, высокая ориентация на достижение результата;
- личностные качества: высокий уровень ответственности и самоорганизации, самостоятельность, многозадачность, стрессоустойчивость, работоспособность;
- готовность к командировкам от 50% от общего рабочего времени.
- отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
- достойная заработная плата;
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу);
- корпоративная мобильная связь;
- программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
- корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
- дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
- развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
- территориально место работы 70% Москва-Сити, 30% командировки.